一、振昊(hao)軸承有(you)(you)限公司發(fa)展(zhan)能激發(fa)員(yuan)工(gong)的使(shi)命(ming)(ming)感。不(bu)管是(shi)什么企業都有(you)(you)它的責任和(he)使(shi)命(ming)(ming)，企業使(shi)命(ming)(ming)感是(shi)全體員(yuan)工(gong)工(gong)作的目標和(he)方向(xiang)，是(shi)企業不(bu)斷發(fa)展(zhan)或前(qian)進的動力(li)之源。
二、振(zhen)昊(hao)軸(zhou)承(cheng)有(you)限(xian)(xian)公司發(fa)展(zhan)能凝聚員(yuan)工的歸屬感。振(zhen)昊(hao)軸(zhou)承(cheng)有(you)限(xian)(xian)公司發(fa)展(zhan)的作用(yong)就(jiu)是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群(qun)來自不同(tong)地方的人共同(tong)追求同(tong)一個夢想。
三、振昊軸承有(you)限公(gong)司發展能加強(qiang)員(yuan)工的(de)(de)責(ze)任(ren)感。企業(ye)要(yao)通過大(da)量的(de)(de)資料和(he)文件宣傳員(yuan)工責(ze)任(ren)感的(de)(de)重要(yao)性，管(guan)理人員(yuan)要(yao)給全體員(yuan)工灌輸責(ze)任(ren)意識，危機意識和(he)團(tuan)隊意識，要(yao)讓大(da)家清楚地認(ren)識企業(ye)是全體員(yuan)工共同的(de)(de)企業(ye)。
四、振昊軸承(cheng)有限(xian)公司(si)發展能賦予(yu)員工(gong)的榮譽(yu)感。每個(ge)人都要在自(zi)己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域(yu)，多做貢(gong)獻，多出成績，多追(zhui)求榮譽(yu)感。
五(wu)、振昊(hao)軸承有限公司(si)發展能實現員(yuan)工的成就(jiu)感(gan)。一(yi)個企業的繁(fan)榮昌盛(sheng)關系到每(mei)一(yi)個公司(si)員(yuan)工的生存，企業繁(fan)榮了(le)，員(yuan)工們就(jiu)會(hui)引(yin)以為豪，會(hui)更努力的進取(qu)，榮耀(yao)越高，成就(jiu)感(gan)就(jiu)越大(da)，越明顯。
