一(yi)、振昊軸承(cheng)有限(xian)公司發(fa)展(zhan)(zhan)能(neng)激發(fa)員(yuan)工(gong)的使(shi)命感(gan)(gan)。不管是(shi)什么企業都有它的責任和使(shi)命，企業使(shi)命感(gan)(gan)是(shi)全體員(yuan)工(gong)工(gong)作的目標和方(fang)向(xiang)，是(shi)企業不斷發(fa)展(zhan)(zhan)或前進的動力之源。
二、振昊軸承(cheng)(cheng)有限(xian)公司發展能(neng)凝(ning)聚員工的歸(gui)屬感。振昊軸承(cheng)(cheng)有限(xian)公司發展的作(zuo)用(yong)就是(shi)通(tong)過企業價值觀的提(ti)煉和(he)傳(chuan)播，讓一(yi)群來(lai)自不同地方的人共(gong)同追求同一(yi)個夢想。
三、振昊(hao)軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司發展能(neng)加強員工的責任(ren)感(gan)。企(qi)業要(yao)通(tong)過大量的資料(liao)和文件(jian)宣傳員工責任(ren)感(gan)的重(zhong)要(yao)性，管理人(ren)員要(yao)給全體(ti)員工灌(guan)輸(shu)責任(ren)意識，危機意識和團隊意識，要(yao)讓大家清楚地認識企(qi)業是全體(ti)員工共同的企(qi)業。
四(si)、振昊軸(zhou)承有(you)限公(gong)司發展(zhan)能賦(fu)予員工(gong)的榮譽感(gan)。每(mei)個(ge)人都要在自己的工(gong)作(zuo)崗位，工(gong)作(zuo)領域(yu)，多做貢獻(xian)，多出成(cheng)績，多追(zhui)求榮譽感(gan)。
五(wu)、振(zhen)昊軸承(cheng)有限(xian)公(gong)司發展能實現員(yuan)(yuan)工的(de)成就(jiu)感。一個企(qi)業(ye)的(de)繁(fan)榮昌盛關系(xi)到每一個公(gong)司員(yuan)(yuan)工的(de)生存，企(qi)業(ye)繁(fan)榮了，員(yuan)(yuan)工們就(jiu)會引以為豪(hao)，會更(geng)努力的(de)進取，榮耀越高(gao)，成就(jiu)感就(jiu)越大，越明顯。
