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一、振昊軸承有(you)限(xian)公司發(fa)展能激發(fa)員工的使命感。不管(guan)是(shi)什(shen)么企(qi)業都有(you)它的責任和(he)使命,企(qi)業使命感是(shi)全體員工工作(zuo)的目(mu)標(biao)和(he)方向,是(shi)企(qi)業不斷發(fa)展或前進的動(dong)力之源(yuan)。

二、振昊軸承有限公司(si)發(fa)展(zhan)能凝聚員工(gong)的(de)歸屬感(gan)。振昊軸承有限公司(si)發(fa)展(zhan)的(de)作(zuo)用就是通過企業(ye)價(jia)值觀的(de)提煉和傳播,讓一群來自不同(tong)(tong)地(di)方的(de)人共(gong)同(tong)(tong)追求同(tong)(tong)一個夢想。

三、振昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展(zhan)能加強員(yuan)工(gong)的(de)(de)責任(ren)感(gan)。企(qi)業(ye)要通過大量的(de)(de)資(zi)料(liao)和文件宣傳員(yuan)工(gong)責任(ren)感(gan)的(de)(de)重要性,管理人員(yuan)要給(gei)全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)灌輸責任(ren)意(yi)識(shi),危機意(yi)識(shi)和團隊意(yi)識(shi),要讓大家清楚地(di)認(ren)識(shi)企(qi)業(ye)是全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)共同的(de)(de)企(qi)業(ye)。

四、振昊(hao)軸(zhou)承有限公司發展能賦予員工的(de)榮譽感。每個(ge)人都要在(zai)自己的(de)工作(zuo)崗位,工作(zuo)領域,多(duo)(duo)做貢獻,多(duo)(duo)出成績(ji),多(duo)(duo)追求榮譽感。

五、振昊(hao)軸承有限(xian)公司發展能實現員(yuan)工的(de)(de)成就感。一個(ge)企業的(de)(de)繁榮(rong)昌盛關系到每一個(ge)公司員(yuan)工的(de)(de)生存,企業繁榮(rong)了,員(yuan)工們就會(hui)引(yin)以(yi)為豪(hao),會(hui)更努力的(de)(de)進取(qu),榮(rong)耀越(yue)高,成就感就越(yue)大,越(yue)明顯。