一(yi)、振(zhen)昊軸承有限(xian)公司(si)發(fa)展(zhan)能(neng)激(ji)發(fa)員(yuan)工(gong)的(de)使命感。不管是什么企業(ye)(ye)都有它的(de)責任和使命，企業(ye)(ye)使命感是全體(ti)員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)的(de)目標和方向(xiang)，是企業(ye)(ye)不斷(duan)發(fa)展(zhan)或前進的(de)動力之源(yuan)。
二、振昊軸承有(you)限(xian)(xian)公(gong)司發展(zhan)能凝聚(ju)員工的歸屬感。振昊軸承有(you)限(xian)(xian)公(gong)司發展(zhan)的作用(yong)就是(shi)通過(guo)企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同(tong)地方的人共(gong)同(tong)追求同(tong)一個(ge)夢想。
三、振昊軸承有限公司發展能(neng)加強員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)責任感。企(qi)(qi)業要(yao)(yao)通過大(da)量的(de)資料(liao)和文(wen)件(jian)宣傳員(yuan)(yuan)工(gong)責任感的(de)重要(yao)(yao)性，管理人員(yuan)(yuan)要(yao)(yao)給全(quan)體(ti)員(yuan)(yuan)工(gong)灌輸責任意識，危機意識和團(tuan)隊意識，要(yao)(yao)讓大(da)家(jia)清(qing)楚地(di)認識企(qi)(qi)業是全(quan)體(ti)員(yuan)(yuan)工(gong)共(gong)同的(de)企(qi)(qi)業。
四、振昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展能賦予員(yuan)工的榮(rong)譽(yu)感。每個(ge)人都要在自己的工作崗位，工作領域，多(duo)做貢(gong)獻，多(duo)出成績，多(duo)追求榮(rong)譽(yu)感。
五(wu)、振昊軸承有(you)限公(gong)司(si)發展能實現(xian)員工(gong)的(de)(de)成(cheng)就感。一個企(qi)業的(de)(de)繁(fan)榮(rong)(rong)昌(chang)盛(sheng)關系到每一個公(gong)司(si)員工(gong)的(de)(de)生存，企(qi)業繁(fan)榮(rong)(rong)了，員工(gong)們就會引以(yi)為豪，會更努(nu)力的(de)(de)進取，榮(rong)(rong)耀(yao)越(yue)(yue)高，成(cheng)就感就越(yue)(yue)大，越(yue)(yue)明顯(xian)。
