一、振昊軸(zhou)承有(you)限(xian)公司發展(zhan)能(neng)激發員工的使命感(gan)。不(bu)管是什么企業(ye)都有(you)它的責任(ren)和使命，企業(ye)使命感(gan)是全(quan)體(ti)員工工作(zuo)的目標和方向，是企業(ye)不(bu)斷發展(zhan)或(huo)前(qian)進的動(dong)力之源。
二(er)、振昊軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司(si)發展能凝聚員(yuan)工的歸屬感。振昊軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司(si)發展的作用就是通過企業價值(zhi)觀(guan)的提(ti)煉和傳(chuan)播，讓一(yi)群來(lai)自不(bu)同地方的人(ren)共同追求同一(yi)個夢想。
三、振(zhen)昊軸承有限公司發展(zhan)能加(jia)強員(yuan)工的(de)責任感。企業要通過大(da)量的(de)資料(liao)和文(wen)件宣(xuan)傳員(yuan)工責任感的(de)重要性，管(guan)理人(ren)員(yuan)要給全體員(yuan)工灌輸責任意(yi)識(shi)(shi)，危機意(yi)識(shi)(shi)和團(tuan)隊意(yi)識(shi)(shi)，要讓大(da)家清(qing)楚(chu)地(di)認識(shi)(shi)企業是全體員(yuan)工共同(tong)的(de)企業。
四、振昊軸承有(you)限公司發展(zhan)能賦(fu)予員工的(de)榮(rong)(rong)譽感(gan)。每(mei)個人都(dou)要(yao)在自己的(de)工作崗位，工作領域(yu)，多做貢獻，多出成績，多追(zhui)求榮(rong)(rong)譽感(gan)。
五、振昊軸(zhou)承(cheng)有限(xian)公司發展能實現員工的(de)成(cheng)就(jiu)感。一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)的(de)繁榮昌盛關系(xi)到每一(yi)個(ge)公司員工的(de)生存，企(qi)業(ye)繁榮了，員工們就(jiu)會引以為豪，會更努力的(de)進取(qu)，榮耀越(yue)高，成(cheng)就(jiu)感就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
