一、振(zhen)昊軸(zhou)承(cheng)有限公(gong)司發展(zhan)(zhan)能激發員工(gong)的使命感。不管是(shi)什么企(qi)(qi)業都有它的責任(ren)和使命，企(qi)(qi)業使命感是(shi)全體員工(gong)工(gong)作的目標和方向，是(shi)企(qi)(qi)業不斷發展(zhan)(zhan)或前(qian)進的動力之源。
二(er)、振昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展(zhan)能凝聚(ju)員(yuan)工(gong)的(de)歸屬感。振昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展(zhan)的(de)作(zuo)用就是通過(guo)企業價值觀的(de)提煉和傳播，讓一(yi)群來自不同(tong)地(di)方的(de)人(ren)共同(tong)追求(qiu)同(tong)一(yi)個夢想。
三(san)、振昊軸承有(you)限公司發展能加強員(yuan)工(gong)的責任感(gan)。企業(ye)要(yao)(yao)通過(guo)大(da)(da)量的資料和文件宣傳員(yuan)工(gong)責任感(gan)的重要(yao)(yao)性(xing)，管(guan)理人員(yuan)要(yao)(yao)給(gei)全體(ti)員(yuan)工(gong)灌輸責任意(yi)識(shi)，危機意(yi)識(shi)和團隊(dui)意(yi)識(shi)，要(yao)(yao)讓大(da)(da)家清楚地(di)認識(shi)企業(ye)是全體(ti)員(yuan)工(gong)共(gong)同的企業(ye)。
四、振(zhen)昊(hao)軸(zhou)承有(you)限公司發展能賦予員工的(de)榮譽感(gan)。每個人都要在(zai)自(zi)己的(de)工作崗位，工作領域，多(duo)(duo)做貢獻，多(duo)(duo)出成績，多(duo)(duo)追求(qiu)榮譽感(gan)。
五、振昊軸承(cheng)有限公司發展(zhan)能實現員工的(de)(de)成就感(gan)。一個(ge)企(qi)業的(de)(de)繁榮(rong)昌盛關系到(dao)每一個(ge)公司員工的(de)(de)生(sheng)存，企(qi)業繁榮(rong)了，員工們就會(hui)引以(yi)為(wei)豪，會(hui)更努力的(de)(de)進取，榮(rong)耀越(yue)高，成就感(gan)就越(yue)大，越(yue)明顯(xian)。
