一、振昊軸承有限公司發展能(neng)激發員工的(de)使命(ming)感(gan)。不(bu)管是(shi)什么企(qi)(qi)業都有它的(de)責任和(he)(he)使命(ming)，企(qi)(qi)業使命(ming)感(gan)是(shi)全體(ti)員工工作的(de)目標和(he)(he)方(fang)向，是(shi)企(qi)(qi)業不(bu)斷發展或(huo)前進的(de)動力之(zhi)源。
二、振(zhen)昊軸(zhou)承有限公司(si)發展能凝(ning)聚員工的歸(gui)屬感。振(zhen)昊軸(zhou)承有限公司(si)發展的作用就是通過(guo)企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自(zi)不同(tong)地(di)方的人共同(tong)追求同(tong)一個夢(meng)想。
三、振昊(hao)軸(zhou)承有(you)限公司發展能(neng)加強員工(gong)的責任感(gan)。企業要通過大量的資料和文(wen)件宣(xuan)傳員工(gong)責任感(gan)的重(zhong)要性，管(guan)理人員要給全體(ti)員工(gong)灌輸責任意(yi)識，危機意(yi)識和團隊意(yi)識，要讓大家清楚地(di)認(ren)識企業是全體(ti)員工(gong)共同的企業。
四、振昊(hao)軸承有限(xian)公司發展(zhan)能賦予員工(gong)的榮譽感(gan)。每個人都要在(zai)自己的工(gong)作(zuo)崗位，工(gong)作(zuo)領(ling)域，多(duo)做(zuo)貢(gong)獻(xian)，多(duo)出成績，多(duo)追求榮譽感(gan)。
五(wu)、振昊軸承有限公(gong)司發展能實現員(yuan)(yuan)工的(de)(de)成就感。一個企業(ye)的(de)(de)繁榮昌盛關系(xi)到每(mei)一個公(gong)司員(yuan)(yuan)工的(de)(de)生(sheng)存(cun)，企業(ye)繁榮了，員(yuan)(yuan)工們就會引以為豪，會更努(nu)力的(de)(de)進(jin)取(qu)，榮耀(yao)越(yue)高，成就感就越(yue)大(da)，越(yue)明顯。
