一、振昊軸承有(you)限公司發展能激發員工的(de)(de)使命感。不管(guan)是(shi)什么企(qi)業(ye)(ye)都有(you)它的(de)(de)責任和使命，企(qi)業(ye)(ye)使命感是(shi)全(quan)體員工工作的(de)(de)目標和方(fang)向，是(shi)企(qi)業(ye)(ye)不斷(duan)發展或前進的(de)(de)動力之源(yuan)。
二、振(zhen)昊軸承有限公(gong)司發展能凝聚員工的(de)歸屬(shu)感(gan)。振(zhen)昊軸承有限公(gong)司發展的(de)作用就是通過企業價值觀的(de)提煉(lian)和傳播，讓(rang)一群(qun)來自不(bu)同地方的(de)人(ren)共同追求同一個(ge)夢(meng)想。
三(san)、振昊(hao)軸承有限公司(si)發(fa)展能加強員工(gong)的責任感(gan)。企業(ye)要通過大量(liang)的資料和文件宣傳(chuan)員工(gong)責任感(gan)的重要性，管理人員要給(gei)全體(ti)員工(gong)灌輸責任意識(shi)(shi)，危機意識(shi)(shi)和團隊意識(shi)(shi)，要讓大家清楚地認(ren)識(shi)(shi)企業(ye)是(shi)全體(ti)員工(gong)共同的企業(ye)。
四、振昊軸承有(you)限公司發展(zhan)能賦予員工(gong)的榮(rong)譽(yu)感(gan)(gan)。每個(ge)人都(dou)要在自(zi)己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多(duo)(duo)做貢獻，多(duo)(duo)出成(cheng)績，多(duo)(duo)追(zhui)求榮(rong)譽(yu)感(gan)(gan)。
五、振昊軸承有限(xian)公(gong)(gong)司(si)發展能實(shi)現員(yuan)工的成就感。一個(ge)企業(ye)的繁榮昌盛(sheng)關系到每(mei)一個(ge)公(gong)(gong)司(si)員(yuan)工的生存，企業(ye)繁榮了，員(yuan)工們就會引(yin)以為(wei)豪，會更努力的進取(qu)，榮耀越高，成就感就越大，越明顯(xian)。
