一、振(zhen)昊軸(zhou)承有(you)限公(gong)司發(fa)展能激發(fa)員工(gong)的使命(ming)感(gan)。不(bu)管是什么企(qi)(qi)業(ye)都有(you)它(ta)的責任和使命(ming)，企(qi)(qi)業(ye)使命(ming)感(gan)是全體員工(gong)工(gong)作的目標和方向，是企(qi)(qi)業(ye)不(bu)斷發(fa)展或前進(jin)的動力之源。
二、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司(si)發展能凝聚員工的歸屬感。振(zhen)昊(hao)軸承有限公司(si)發展的作用就是通過企業(ye)價值觀的提煉和傳播，讓一(yi)群來自不同地方的人共同追求同一(yi)個(ge)夢想。
三、振昊軸(zhou)承有限公司發展能加強員工(gong)的(de)(de)責任(ren)感(gan)。企業要通過大(da)量的(de)(de)資料和文件宣(xuan)傳員工(gong)責任(ren)感(gan)的(de)(de)重要性，管理人員要給全體(ti)員工(gong)灌輸責任(ren)意(yi)識，危機意(yi)識和團隊意(yi)識，要讓大(da)家(jia)清楚地認識企業是全體(ti)員工(gong)共同(tong)的(de)(de)企業。
四、振(zhen)昊軸承有限公司發展(zhan)能賦予員工(gong)的榮(rong)譽感。每個(ge)人(ren)都要在自己的工(gong)作(zuo)崗位(wei)，工(gong)作(zuo)領域，多(duo)(duo)做貢獻(xian)，多(duo)(duo)出成績，多(duo)(duo)追求榮(rong)譽感。
五、振昊(hao)軸承有限公司(si)發展能實現員工的(de)成就(jiu)感(gan)(gan)。一(yi)個企業的(de)繁榮(rong)昌盛關系到每一(yi)個公司(si)員工的(de)生存，企業繁榮(rong)了，員工們就(jiu)會引以為(wei)豪(hao)，會更努力的(de)進取，榮(rong)耀(yao)越高，成就(jiu)感(gan)(gan)就(jiu)越大，越明顯。
