一、振昊(hao)軸承有(you)限(xian)公司發展(zhan)能(neng)激發員(yuan)工(gong)(gong)的使命(ming)(ming)感。不管是(shi)(shi)什(shen)么企業都有(you)它(ta)的責任和使命(ming)(ming)，企業使命(ming)(ming)感是(shi)(shi)全(quan)體員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作的目標和方(fang)向，是(shi)(shi)企業不斷發展(zhan)或前進的動(dong)力之源。
二、振(zhen)昊(hao)軸(zhou)承(cheng)有(you)限公司發展能凝聚(ju)員工的(de)歸(gui)屬感(gan)。振(zhen)昊(hao)軸(zhou)承(cheng)有(you)限公司發展的(de)作用(yong)就(jiu)是通(tong)過企業(ye)價值觀(guan)的(de)提煉和傳(chuan)播，讓一(yi)(yi)群來(lai)自不同(tong)地(di)方的(de)人(ren)共(gong)同(tong)追求(qiu)同(tong)一(yi)(yi)個夢想。
三、振昊(hao)軸承有限(xian)公司發展能(neng)加(jia)強(qiang)員(yuan)工(gong)的(de)責(ze)任(ren)(ren)感(gan)。企(qi)業要通(tong)過(guo)大量的(de)資料(liao)和文件(jian)宣(xuan)傳(chuan)員(yuan)工(gong)責(ze)任(ren)(ren)感(gan)的(de)重要性，管理(li)人員(yuan)要給全體員(yuan)工(gong)灌輸責(ze)任(ren)(ren)意(yi)識(shi)，危(wei)機意(yi)識(shi)和團隊意(yi)識(shi)，要讓大家清楚(chu)地認識(shi)企(qi)業是全體員(yuan)工(gong)共同的(de)企(qi)業。
四、振昊(hao)軸承有(you)限公(gong)司發展能賦予員工的榮譽(yu)(yu)感。每(mei)個人都要在自(zi)己的工作崗位，工作領(ling)域，多(duo)(duo)做(zuo)貢獻(xian)，多(duo)(duo)出成(cheng)績，多(duo)(duo)追求榮譽(yu)(yu)感。
五、振昊軸(zhou)承有限公司(si)發展能實現員工的成就(jiu)(jiu)感。一(yi)(yi)個企業的繁榮昌盛關(guan)系到(dao)每(mei)一(yi)(yi)個公司(si)員工的生(sheng)存，企業繁榮了，員工們就(jiu)(jiu)會(hui)引以為豪，會(hui)更努(nu)力的進取(qu)，榮耀越(yue)高，成就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
