一、振昊(hao)軸(zhou)承有(you)限公司發展能激(ji)發員工(gong)的(de)使命(ming)感。不(bu)管是什(shen)么企(qi)業(ye)(ye)都(dou)有(you)它的(de)責任(ren)和使命(ming)，企(qi)業(ye)(ye)使命(ming)感是全體(ti)員工(gong)工(gong)作的(de)目標和方向，是企(qi)業(ye)(ye)不(bu)斷發展或(huo)前進(jin)的(de)動力之源。
二、振昊軸承有(you)限(xian)公司(si)發展(zhan)能凝聚(ju)員工(gong)的(de)歸屬感(gan)。振昊軸承有(you)限(xian)公司(si)發展(zhan)的(de)作用就是通過(guo)企業價值觀的(de)提煉和傳播，讓一(yi)群來自不同(tong)地方的(de)人共同(tong)追(zhui)求同(tong)一(yi)個夢想。
三、振(zhen)昊軸承有限公司發(fa)展能加強員工(gong)的(de)責(ze)任(ren)感(gan)。企(qi)業要(yao)通過大(da)量的(de)資(zi)料和(he)文件宣傳員工(gong)責(ze)任(ren)感(gan)的(de)重要(yao)性，管理人員要(yao)給全體(ti)員工(gong)灌輸責(ze)任(ren)意識(shi)，危機(ji)意識(shi)和(he)團隊意識(shi)，要(yao)讓大(da)家清楚地認識(shi)企(qi)業是全體(ti)員工(gong)共同的(de)企(qi)業。
四(si)、振昊軸(zhou)承有限公司發(fa)展能賦(fu)予員工的榮譽感。每個人都要(yao)在自己的工作(zuo)(zuo)崗位，工作(zuo)(zuo)領域，多做(zuo)貢(gong)獻，多出成績，多追求榮譽感。
五、振(zhen)昊軸(zhou)承有(you)限公司發展能實現員(yuan)工(gong)(gong)的成(cheng)就感。一個企(qi)(qi)業的繁榮(rong)昌盛(sheng)關系(xi)到每一個公司員(yuan)工(gong)(gong)的生存(cun)，企(qi)(qi)業繁榮(rong)了，員(yuan)工(gong)(gong)們就會引以為豪，會更(geng)努力的進取，榮(rong)耀(yao)越高，成(cheng)就感就越大，越明顯。
