一、振昊軸承有(you)限(xian)公司發(fa)展(zhan)能激發(fa)員工的(de)使命(ming)感(gan)。不管是什么企業都有(you)它的(de)責任和使命(ming)，企業使命(ming)感(gan)是全體員工工作(zuo)的(de)目標和方向，是企業不斷發(fa)展(zhan)或(huo)前進(jin)的(de)動力之(zhi)源。
二、振昊軸承(cheng)有限公(gong)司(si)發展能凝聚(ju)員工(gong)的歸屬感(gan)。振昊軸承(cheng)有限公(gong)司(si)發展的作用就是通過企業(ye)價值觀的提(ti)煉(lian)和(he)傳播，讓一(yi)群來自不同(tong)地方的人(ren)共(gong)同(tong)追求同(tong)一(yi)個夢想(xiang)。
三、振昊軸(zhou)承有限公(gong)司發展能(neng)加強(qiang)員工的責任(ren)感(gan)。企業要(yao)(yao)通過(guo)大(da)量(liang)的資料和文件宣傳員工責任(ren)感(gan)的重(zhong)要(yao)(yao)性，管(guan)理人員要(yao)(yao)給(gei)全(quan)體員工灌輸責任(ren)意識(shi)，危機(ji)意識(shi)和團隊意識(shi)，要(yao)(yao)讓大(da)家清楚地認識(shi)企業是(shi)全(quan)體員工共同的企業。
四、振昊軸承有(you)限公司發展能(neng)賦(fu)予(yu)員工的(de)榮譽感。每個(ge)人都(dou)要在自己的(de)工作崗位(wei)，工作領域，多(duo)做貢(gong)獻，多(duo)出(chu)成績(ji)，多(duo)追求榮譽感。
五(wu)、振昊軸承有限公司發展(zhan)能實(shi)現員(yuan)工(gong)(gong)的(de)成就感(gan)。一個企業的(de)繁(fan)榮昌盛關系(xi)到每一個公司員(yuan)工(gong)(gong)的(de)生存，企業繁(fan)榮了，員(yuan)工(gong)(gong)們就會引以(yi)為(wei)豪，會更努(nu)力的(de)進取，榮耀越(yue)高，成就感(gan)就越(yue)大(da)，越(yue)明顯。
