一、振昊(hao)軸承有限公(gong)司發展能激發員工的使命感。不管是(shi)什么企業(ye)都有它的責任和使命，企業(ye)使命感是(shi)全(quan)體員工工作的目標(biao)和方(fang)向，是(shi)企業(ye)不斷發展或(huo)前進(jin)的動力之源。
二、振昊(hao)軸承有(you)限公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)能凝聚員工的歸屬感。振昊(hao)軸承有(you)限公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)的作用就是(shi)通過企業價值(zhi)觀的提煉(lian)和傳播，讓一群(qun)來自不同地方(fang)的人(ren)共同追求同一個夢(meng)想。
三、振昊軸承有限公司(si)發展能(neng)加強員(yuan)工的(de)(de)責任感。企業(ye)要(yao)通過(guo)大量(liang)的(de)(de)資料和文件宣傳員(yuan)工責任感的(de)(de)重要(yao)性，管理人員(yuan)要(yao)給全(quan)體員(yuan)工灌輸責任意(yi)識，危機意(yi)識和團隊意(yi)識，要(yao)讓大家清(qing)楚地認識企業(ye)是全(quan)體員(yuan)工共(gong)同的(de)(de)企業(ye)。
四(si)、振昊(hao)軸承有限公司發展能賦(fu)予員工(gong)的榮(rong)譽感。每個人(ren)都要(yao)在自己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成(cheng)績，多(duo)追(zhui)求榮(rong)譽感。
五(wu)、振昊軸承有限公司發展(zhan)能(neng)實現員(yuan)工的成就(jiu)感。一個企業(ye)的繁榮昌盛關系(xi)到每一個公司員(yuan)工的生(sheng)存(cun)，企業(ye)繁榮了，員(yuan)工們就(jiu)會引以為(wei)豪(hao)，會更努力的進取，榮耀越高(gao)，成就(jiu)感就(jiu)越大(da)，越明顯。
