一、振昊(hao)軸承(cheng)有(you)限公(gong)司(si)發展(zhan)能激(ji)發員工的(de)使(shi)命感(gan)。不(bu)管是(shi)什么企業都有(you)它的(de)責任(ren)和使(shi)命，企業使(shi)命感(gan)是(shi)全體員工工作的(de)目標和方(fang)向，是(shi)企業不(bu)斷發展(zhan)或前進的(de)動(dong)力(li)之源。
二(er)、振(zhen)昊軸(zhou)承(cheng)有限(xian)(xian)公司(si)(si)發展能凝聚員工的(de)(de)歸屬感(gan)。振(zhen)昊軸(zhou)承(cheng)有限(xian)(xian)公司(si)(si)發展的(de)(de)作用就是通(tong)過企業價(jia)值觀的(de)(de)提煉和傳播，讓一(yi)群(qun)來自(zi)不同地(di)方的(de)(de)人共同追求同一(yi)個夢想。
三(san)、振昊軸(zhou)承有限公(gong)司發展能加(jia)強員(yuan)工(gong)的責(ze)任感(gan)。企業要通(tong)過大量的資料和文件宣傳員(yuan)工(gong)責(ze)任感(gan)的重(zhong)要性，管理人員(yuan)要給全體員(yuan)工(gong)灌輸(shu)責(ze)任意(yi)識(shi)，危機(ji)意(yi)識(shi)和團隊意(yi)識(shi)，要讓大家清楚地認識(shi)企業是全體員(yuan)工(gong)共同的企業。
四、振昊軸承有(you)限公司發展能賦予員工的(de)榮譽(yu)感。每個人(ren)都要在(zai)自己的(de)工作崗(gang)位，工作領(ling)域，多(duo)做(zuo)貢獻(xian)，多(duo)出成績，多(duo)追(zhui)求榮譽(yu)感。
五、振(zhen)昊(hao)軸(zhou)承有限公司發展能實現員工(gong)(gong)的成就(jiu)感。一個企業的繁榮(rong)昌盛關系到每一個公司員工(gong)(gong)的生存，企業繁榮(rong)了，員工(gong)(gong)們就(jiu)會引以為豪，會更努力的進取，榮(rong)耀越高(gao)，成就(jiu)感就(jiu)越大，越明顯。
