一、振昊軸(zhou)承有(you)限(xian)公司發展能(neng)激發員工的(de)使(shi)命感(gan)。不(bu)管是(shi)什(shen)么企(qi)業都有(you)它的(de)責(ze)任和使(shi)命，企(qi)業使(shi)命感(gan)是(shi)全體員工工作(zuo)的(de)目標和方(fang)向，是(shi)企(qi)業不(bu)斷(duan)發展或前進(jin)的(de)動力之(zhi)源。
二、振(zhen)昊軸承(cheng)有(you)限公司(si)發展能凝聚(ju)員(yuan)工(gong)的(de)歸屬(shu)感。振(zhen)昊軸承(cheng)有(you)限公司(si)發展的(de)作用就是通過企業價值觀的(de)提煉和傳播，讓一群來自不同地方的(de)人共同追求同一個夢想。
三、振昊(hao)軸承有限公(gong)司發(fa)展(zhan)能加(jia)強員(yuan)(yuan)工(gong)的責任感。企業要(yao)通過大量的資料和文件宣傳員(yuan)(yuan)工(gong)責任感的重要(yao)性，管理人員(yuan)(yuan)要(yao)給全體員(yuan)(yuan)工(gong)灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要(yao)讓大家(jia)清楚地認(ren)識企業是全體員(yuan)(yuan)工(gong)共同的企業。
四、振昊(hao)軸承有限公司(si)發展能賦予員工(gong)的榮譽感。每(mei)個人(ren)都要(yao)在(zai)自己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。
五、振昊(hao)軸承有限(xian)公司發展能實(shi)現員工的(de)(de)成(cheng)就感(gan)。一個企(qi)業(ye)的(de)(de)繁榮昌盛關系到每(mei)一個公司員工的(de)(de)生存(cun)，企(qi)業(ye)繁榮了，員工們就會引以(yi)為豪，會更(geng)努(nu)力的(de)(de)進取，榮耀越高(gao)，成(cheng)就感(gan)就越大，越明顯(xian)。
