一、振昊(hao)軸承有限公司(si)發展(zhan)能激發員(yuan)工的使命(ming)感。不(bu)(bu)管是什么(me)企(qi)業都有它(ta)的責任和(he)使命(ming)，企(qi)業使命(ming)感是全體員(yuan)工工作的目標和(he)方向，是企(qi)業不(bu)(bu)斷發展(zhan)或(huo)前進的動力之源。
二、振昊軸(zhou)承(cheng)有(you)限公司發展(zhan)能凝聚員工的歸屬感。振昊軸(zhou)承(cheng)有(you)限公司發展(zhan)的作(zuo)用就是通過企業價值觀的提煉和傳播(bo)，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想(xiang)。
三、振昊軸承有限公司發展能(neng)加強員(yuan)工的(de)(de)責任(ren)感。企業要(yao)(yao)通過大(da)(da)量(liang)的(de)(de)資料和文件宣(xuan)傳員(yuan)工責任(ren)感的(de)(de)重要(yao)(yao)性，管理人員(yuan)要(yao)(yao)給全體員(yuan)工灌(guan)輸責任(ren)意識(shi)，危機(ji)意識(shi)和團隊意識(shi)，要(yao)(yao)讓大(da)(da)家清楚地(di)認(ren)識(shi)企業是(shi)全體員(yuan)工共同的(de)(de)企業。
四、振昊軸(zhou)承有限(xian)公司發展能賦予員工(gong)的榮譽感。每個(ge)人都要在自己的工(gong)作(zuo)崗位，工(gong)作(zuo)領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出(chu)成績，多(duo)追求榮譽感。
五、振昊軸承有限公(gong)司(si)發展能(neng)實(shi)現員工(gong)的(de)成就(jiu)感。一(yi)個企業(ye)(ye)的(de)繁(fan)榮昌盛關系到(dao)每(mei)一(yi)個公(gong)司(si)員工(gong)的(de)生存，企業(ye)(ye)繁(fan)榮了，員工(gong)們就(jiu)會引(yin)以為(wei)豪，會更努力(li)的(de)進取，榮耀越(yue)(yue)高，成就(jiu)感就(jiu)越(yue)(yue)大，越(yue)(yue)明顯。
