一、振昊軸承(cheng)有限公司(si)發展(zhan)能激發員(yuan)工(gong)的(de)(de)使命(ming)感(gan)。不(bu)管是什么企(qi)(qi)業(ye)都有它的(de)(de)責任(ren)和(he)使命(ming)，企(qi)(qi)業(ye)使命(ming)感(gan)是全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)工(gong)作的(de)(de)目標和(he)方向(xiang)，是企(qi)(qi)業(ye)不(bu)斷發展(zhan)或(huo)前(qian)進(jin)的(de)(de)動力之源。
二(er)、振(zhen)昊(hao)軸承有(you)限公(gong)(gong)司發展能(neng)凝聚員工的歸屬感。振(zhen)昊(hao)軸承有(you)限公(gong)(gong)司發展的作用就(jiu)是通過企業價值觀(guan)的提煉和傳播，讓(rang)一群來自(zi)不同地方的人(ren)共同追求同一個(ge)夢想(xiang)。
三、振昊軸承有限公司發展能加強(qiang)員(yuan)工(gong)(gong)的責(ze)任感(gan)。企業要(yao)通過大量(liang)的資料和(he)文件宣(xuan)傳員(yuan)工(gong)(gong)責(ze)任感(gan)的重要(yao)性，管理人員(yuan)要(yao)給全(quan)(quan)體員(yuan)工(gong)(gong)灌(guan)輸責(ze)任意(yi)(yi)識(shi)，危機意(yi)(yi)識(shi)和(he)團隊意(yi)(yi)識(shi)，要(yao)讓大家清(qing)楚地認識(shi)企業是全(quan)(quan)體員(yuan)工(gong)(gong)共(gong)同的企業。
四、振昊軸承有限公司發展能賦予員工的榮譽感(gan)。每個人都要在自己的工作(zuo)崗(gang)位，工作(zuo)領域，多做貢(gong)獻，多出成績，多追求榮譽感(gan)。
五、振昊軸承(cheng)有(you)限公司(si)發展能實現(xian)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)成(cheng)就感。一個企(qi)業的(de)繁榮昌盛關系到(dao)每一個公司(si)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)生(sheng)存，企(qi)業繁榮了，員(yuan)工(gong)(gong)們就會(hui)引以為豪，會(hui)更努力的(de)進取，榮耀(yao)越高，成(cheng)就感就越大，越明顯(xian)。
