一、振昊軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司發(fa)展(zhan)能(neng)激發(fa)員工(gong)的(de)使命(ming)感(gan)。不管是(shi)(shi)什么企(qi)業都有它的(de)責(ze)任和(he)(he)使命(ming)，企(qi)業使命(ming)感(gan)是(shi)(shi)全(quan)體員工(gong)工(gong)作(zuo)的(de)目標和(he)(he)方向，是(shi)(shi)企(qi)業不斷(duan)發(fa)展(zhan)或前進(jin)的(de)動力(li)之源(yuan)。
二(er)、振昊軸(zhou)(zhou)承有(you)限公(gong)司(si)(si)發(fa)(fa)展能凝(ning)聚員工的歸(gui)屬感。振昊軸(zhou)(zhou)承有(you)限公(gong)司(si)(si)發(fa)(fa)展的作用就是(shi)通過(guo)企業價值(zhi)觀的提煉(lian)和傳播，讓一群(qun)來(lai)自不同地方的人(ren)共同追求(qiu)同一個夢想。
三、振昊(hao)軸承有限公司(si)發(fa)展(zhan)能加強員工的(de)責(ze)任感。企(qi)業要(yao)通過大(da)量的(de)資料和(he)(he)文件宣傳員工責(ze)任感的(de)重要(yao)性，管理人員要(yao)給全體(ti)員工灌輸責(ze)任意識，危機意識和(he)(he)團隊意識，要(yao)讓(rang)大(da)家清楚地認識企(qi)業是全體(ti)員工共同的(de)企(qi)業。
四、振昊軸承(cheng)有限(xian)公司發展能賦予員(yuan)工(gong)的榮譽(yu)感。每(mei)個人都要在自己的工(gong)作崗位(wei)，工(gong)作領域，多做(zuo)貢獻(xian)，多出成(cheng)績(ji)，多追(zhui)求榮譽(yu)感。
五、振昊軸承有(you)限公(gong)司發展能實現員工的成就(jiu)感(gan)。一個企(qi)業的繁榮(rong)昌(chang)盛關系到(dao)每一個公(gong)司員工的生(sheng)存，企(qi)業繁榮(rong)了，員工們就(jiu)會引以為豪，會更努力的進取，榮(rong)耀越高，成就(jiu)感(gan)就(jiu)越大，越明顯。
