一、振昊軸承(cheng)有限公司發(fa)展能激發(fa)員工(gong)的使命感。不(bu)管是(shi)(shi)什么企業(ye)都有它的責任和使命，企業(ye)使命感是(shi)(shi)全體員工(gong)工(gong)作的目標和方向，是(shi)(shi)企業(ye)不(bu)斷發(fa)展或(huo)前(qian)進的動力(li)之源。
二(er)、振昊(hao)軸(zhou)承有限公司發展能凝聚員(yuan)工的(de)歸屬感(gan)。振昊(hao)軸(zhou)承有限公司發展的(de)作用(yong)就是通過企業(ye)價值觀(guan)的(de)提煉和傳播，讓(rang)一(yi)群來自不同(tong)地(di)方的(de)人共同(tong)追求同(tong)一(yi)個(ge)夢想。
三、振昊軸承有限公司發展能(neng)加強(qiang)員工(gong)的(de)責任(ren)感(gan)。企業要(yao)(yao)通過大(da)量的(de)資料和文件宣傳員工(gong)責任(ren)感(gan)的(de)重要(yao)(yao)性(xing)，管理人(ren)員要(yao)(yao)給全(quan)體(ti)員工(gong)灌輸(shu)責任(ren)意(yi)識(shi)(shi)(shi)，危(wei)機意(yi)識(shi)(shi)(shi)和團隊意(yi)識(shi)(shi)(shi)，要(yao)(yao)讓大(da)家清楚地認識(shi)(shi)(shi)企業是全(quan)體(ti)員工(gong)共同的(de)企業。
四(si)、振昊軸承有限公(gong)司發展能賦予(yu)員工(gong)的(de)榮譽(yu)感(gan)。每個人都要在自己(ji)的(de)工(gong)作(zuo)崗位，工(gong)作(zuo)領域(yu)，多做貢獻，多出成績，多追(zhui)求榮譽(yu)感(gan)。
五、振昊軸承有限公(gong)司發(fa)展(zhan)能實現員工的(de)成(cheng)就感。一(yi)個企(qi)業(ye)的(de)繁榮昌盛關系(xi)到每一(yi)個公(gong)司員工的(de)生存，企(qi)業(ye)繁榮了，員工們就會(hui)引以為豪，會(hui)更努力(li)的(de)進取，榮耀(yao)越高，成(cheng)就感就越大，越明顯。
