一(yi)、振昊軸承有限(xian)公司(si)發展(zhan)能激發員工(gong)的使命(ming)感。不管是什么企業(ye)都有它(ta)的責任和使命(ming)，企業(ye)使命(ming)感是全體員工(gong)工(gong)作的目標(biao)和方向，是企業(ye)不斷發展(zhan)或(huo)前進的動(dong)力之源。
二(er)、振昊軸承(cheng)有限公司(si)發展(zhan)能凝(ning)聚員工的(de)(de)歸屬感(gan)。振昊軸承(cheng)有限公司(si)發展(zhan)的(de)(de)作用(yong)就(jiu)是通過企業價值(zhi)觀的(de)(de)提煉和傳(chuan)播，讓一(yi)群來自不同(tong)地方(fang)的(de)(de)人共(gong)同(tong)追(zhui)求同(tong)一(yi)個夢(meng)想。
三(san)、振(zhen)昊軸(zhou)承有限公司發展能加強員(yuan)工(gong)的(de)責任感。企(qi)業要(yao)通過大量的(de)資料和文件(jian)宣傳(chuan)員(yuan)工(gong)責任感的(de)重(zhong)要(yao)性，管理(li)人員(yuan)要(yao)給全體(ti)員(yuan)工(gong)灌(guan)輸(shu)責任意識，危(wei)機意識和團隊意識，要(yao)讓大家(jia)清楚地認識企(qi)業是全體(ti)員(yuan)工(gong)共同的(de)企(qi)業。
四(si)、振昊(hao)軸承(cheng)有限公司(si)發展能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領(ling)域(yu)，多做貢獻，多出成績，多追求(qiu)榮譽感。
五、振昊軸承有限公司(si)發展能實現(xian)員(yuan)(yuan)工的(de)成(cheng)就感。一個企業的(de)繁(fan)榮昌盛關系(xi)到每一個公司(si)員(yuan)(yuan)工的(de)生存，企業繁(fan)榮了，員(yuan)(yuan)工們就會引以(yi)為(wei)豪，會更(geng)努(nu)力的(de)進取，榮耀(yao)越(yue)高(gao)，成(cheng)就感就越(yue)大，越(yue)明(ming)顯。
