一、振昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展能激(ji)發員工(gong)的(de)使命感。不管是(shi)什么企業都(dou)有它(ta)的(de)責(ze)任和使命，企業使命感是(shi)全(quan)體員工(gong)工(gong)作(zuo)的(de)目標和方向，是(shi)企業不斷(duan)發展或前進的(de)動力之(zhi)源。
二(er)、振(zhen)昊軸承有(you)限公司發展能凝(ning)聚員(yuan)工的(de)(de)歸屬感。振(zhen)昊軸承有(you)限公司發展的(de)(de)作用就是(shi)通過企業(ye)價值觀的(de)(de)提煉(lian)和傳(chuan)播，讓一(yi)群(qun)來自不同(tong)地方的(de)(de)人共同(tong)追求(qiu)同(tong)一(yi)個夢(meng)想。
三、振昊軸(zhou)承有限公司發展(zhan)能加強(qiang)員工(gong)的(de)責任(ren)感。企業(ye)(ye)要通過大(da)(da)量的(de)資料(liao)和(he)文件宣傳員工(gong)責任(ren)感的(de)重要性，管理人員要給全體(ti)員工(gong)灌輸責任(ren)意識，危機意識和(he)團隊意識，要讓大(da)(da)家清楚(chu)地(di)認識企業(ye)(ye)是(shi)全體(ti)員工(gong)共(gong)同(tong)的(de)企業(ye)(ye)。
四、振昊軸承有限公(gong)司發展能賦予員工(gong)的榮(rong)譽(yu)感。每個人都要在(zai)自己(ji)的工(gong)作崗位，工(gong)作領域(yu)，多做貢獻，多出成績，多追求榮(rong)譽(yu)感。
五、振昊軸承有(you)限公(gong)司(si)發展能(neng)實現員工(gong)(gong)的(de)成就(jiu)(jiu)感。一個企業(ye)的(de)繁榮昌盛關系到每一個公(gong)司(si)員工(gong)(gong)的(de)生存，企業(ye)繁榮了，員工(gong)(gong)們(men)就(jiu)(jiu)會引以為豪，會更努力的(de)進取(qu)，榮耀越(yue)高(gao)，成就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
