一、振昊軸承(cheng)有(you)限公司發展能激發員工(gong)(gong)的使命(ming)感(gan)。不(bu)管(guan)是(shi)什(shen)么企(qi)(qi)業都(dou)有(you)它的責任和使命(ming)，企(qi)(qi)業使命(ming)感(gan)是(shi)全體員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作的目(mu)標(biao)和方向，是(shi)企(qi)(qi)業不(bu)斷發展或前(qian)進的動力之源。
二、振昊軸承(cheng)(cheng)有(you)限(xian)(xian)公司發展能凝聚員工的歸屬感。振昊軸承(cheng)(cheng)有(you)限(xian)(xian)公司發展的作用就(jiu)是通過企業價值觀的提煉和(he)傳播，讓(rang)一(yi)群(qun)來(lai)自不同(tong)地(di)方的人共同(tong)追求同(tong)一(yi)個夢想。
三(san)、振昊軸承有限公(gong)司發展能加強員(yuan)工的責任感(gan)。企業(ye)要(yao)(yao)通過大(da)量的資料和(he)文件(jian)宣傳員(yuan)工責任感(gan)的重要(yao)(yao)性，管理人員(yuan)要(yao)(yao)給(gei)全體(ti)員(yuan)工灌(guan)輸責任意識(shi)，危機意識(shi)和(he)團隊意識(shi)，要(yao)(yao)讓大(da)家清楚地認(ren)識(shi)企業(ye)是全體(ti)員(yuan)工共同(tong)的企業(ye)。
四、振昊軸承(cheng)有限(xian)公(gong)司(si)發展能賦予員(yuan)工(gong)的榮譽感。每個人都要在自己的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，工(gong)作(zuo)(zuo)領域(yu)，多做貢獻，多出(chu)成績，多追求(qiu)榮譽感。
五、振昊軸承有限公司發展能實現員(yuan)工(gong)的(de)成(cheng)就(jiu)感。一個(ge)企業的(de)繁(fan)(fan)榮昌盛關系(xi)到每一個(ge)公司員(yuan)工(gong)的(de)生(sheng)存，企業繁(fan)(fan)榮了，員(yuan)工(gong)們就(jiu)會(hui)引以為豪，會(hui)更努力的(de)進(jin)取，榮耀越高，成(cheng)就(jiu)感就(jiu)越大，越明顯。
