一、振昊軸承(cheng)有(you)限公司(si)發(fa)(fa)展(zhan)能激發(fa)(fa)員(yuan)工的(de)使命(ming)感。不(bu)管(guan)是什么(me)企業都有(you)它(ta)的(de)責(ze)任和使命(ming)，企業使命(ming)感是全體員(yuan)工工作(zuo)的(de)目標(biao)和方向，是企業不(bu)斷發(fa)(fa)展(zhan)或前進的(de)動力之源。
二、振昊(hao)軸承有(you)(you)限(xian)公司發展能凝聚員(yuan)工的(de)歸屬(shu)感。振昊(hao)軸承有(you)(you)限(xian)公司發展的(de)作用就是通(tong)過企業價值觀的(de)提煉(lian)和傳播(bo)，讓一群來(lai)自(zi)不同(tong)地方的(de)人(ren)共同(tong)追求同(tong)一個夢想。
三、振昊軸承有限公司(si)發展能加強員工的(de)責任(ren)(ren)感(gan)。企(qi)業(ye)要通過(guo)大量的(de)資料和文件宣傳員工責任(ren)(ren)感(gan)的(de)重要性，管(guan)理人員要給全體(ti)員工灌輸責任(ren)(ren)意識，危(wei)機意識和團隊(dui)意識，要讓大家清(qing)楚地認識企(qi)業(ye)是全體(ti)員工共同的(de)企(qi)業(ye)。
四、振昊軸(zhou)承有限(xian)公司發展能賦予員工的(de)榮(rong)譽(yu)感(gan)。每個人都要在自己的(de)工作(zuo)崗位，工作(zuo)領(ling)域，多做貢獻，多出成績，多追求榮(rong)譽(yu)感(gan)。
五、振(zhen)昊(hao)軸承有限公(gong)司發展能實現員工(gong)的成就感(gan)。一個企(qi)業的繁(fan)榮昌盛關系(xi)到每一個公(gong)司員工(gong)的生存(cun)，企(qi)業繁(fan)榮了，員工(gong)們就會引以為豪，會更(geng)努(nu)力的進取，榮耀越(yue)高，成就感(gan)就越(yue)大，越(yue)明顯。
