一、振昊軸承有(you)限公司發展能激發員工的使命感。不管是什么企業(ye)都有(you)它的責(ze)任(ren)和使命，企業(ye)使命感是全體員工工作的目標和方(fang)向，是企業(ye)不斷發展或前進的動力之源。
二(er)、振昊(hao)(hao)軸承(cheng)有限公司發展(zhan)能凝聚員工(gong)的(de)歸屬感。振昊(hao)(hao)軸承(cheng)有限公司發展(zhan)的(de)作(zuo)用就是(shi)通過企業價值觀的(de)提煉和(he)傳播，讓一(yi)群(qun)來自(zi)不同地方的(de)人共同追(zhui)求同一(yi)個夢想(xiang)。
三、振(zhen)昊軸承有(you)限公司發展(zhan)能加(jia)強(qiang)員(yuan)(yuan)工的(de)責(ze)(ze)任感。企業(ye)(ye)要(yao)(yao)通(tong)過大量的(de)資(zi)料和(he)文(wen)件宣傳員(yuan)(yuan)工責(ze)(ze)任感的(de)重要(yao)(yao)性，管(guan)理人員(yuan)(yuan)要(yao)(yao)給(gei)全(quan)體員(yuan)(yuan)工灌輸責(ze)(ze)任意識(shi)，危機意識(shi)和(he)團隊意識(shi)，要(yao)(yao)讓大家清楚地認識(shi)企業(ye)(ye)是全(quan)體員(yuan)(yuan)工共同的(de)企業(ye)(ye)。
四、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展能(neng)賦予(yu)員工(gong)(gong)的榮譽感。每(mei)個人(ren)都要在自己的工(gong)(gong)作崗(gang)位，工(gong)(gong)作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。
五、振昊軸(zhou)承有限公司發展能實現員工(gong)的成就感。一(yi)個企業的繁(fan)(fan)榮昌盛(sheng)關系到每一(yi)個公司員工(gong)的生存，企業繁(fan)(fan)榮了，員工(gong)們(men)就會(hui)引以(yi)為豪，會(hui)更努力(li)的進取，榮耀越(yue)(yue)高(gao)，成就感就越(yue)(yue)大(da)，越(yue)(yue)明顯。
