一、振昊(hao)軸承有(you)限公司發展(zhan)能激發員(yuan)工(gong)的使(shi)命(ming)感(gan)。不(bu)管是什么企(qi)(qi)業(ye)都有(you)它的責(ze)任(ren)和(he)使(shi)命(ming)，企(qi)(qi)業(ye)使(shi)命(ming)感(gan)是全體員(yuan)工(gong)工(gong)作的目標和(he)方向，是企(qi)(qi)業(ye)不(bu)斷發展(zhan)或前進的動力(li)之源。
二、振昊軸承有(you)限公司發展(zhan)能凝聚員工(gong)的歸(gui)屬感。振昊軸承有(you)限公司發展(zhan)的作(zuo)用就(jiu)是通過企業(ye)價值觀的提煉(lian)和傳播(bo)，讓一群來自不(bu)同地方的人共同追求同一個夢想。
三、振昊(hao)軸承有限(xian)公(gong)司發展能加強(qiang)員(yuan)工的(de)責(ze)任感。企(qi)業要(yao)通過大量的(de)資料和文件宣(xuan)傳員(yuan)工責(ze)任感的(de)重(zhong)要(yao)性，管理人(ren)員(yuan)要(yao)給全(quan)體員(yuan)工灌輸責(ze)任意識，危機意識和團隊意識，要(yao)讓大家清楚地(di)認識企(qi)業是全(quan)體員(yuan)工共(gong)同的(de)企(qi)業。
四、振昊軸(zhou)承(cheng)有限公(gong)司(si)發展能賦予員(yuan)工的榮譽感。每個人都要在自(zi)己的工作(zuo)崗位，工作(zuo)領(ling)域(yu)，多(duo)做貢獻，多(duo)出(chu)成績(ji)，多(duo)追求榮譽感。
五、振昊軸承有限(xian)公司(si)發展能實現員(yuan)(yuan)工的(de)(de)成就感。一個企業的(de)(de)繁榮昌(chang)盛關(guan)系到每一個公司(si)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)生存，企業繁榮了，員(yuan)(yuan)工們(men)就會引以(yi)為豪，會更(geng)努力的(de)(de)進取，榮耀越(yue)(yue)高，成就感就越(yue)(yue)大，越(yue)(yue)明顯。
