一、振昊(hao)軸(zhou)承有(you)限公(gong)司發(fa)展(zhan)(zhan)能激發(fa)員工(gong)的(de)(de)使命感。不管是什么企(qi)業(ye)都有(you)它(ta)的(de)(de)責任和(he)使命，企(qi)業(ye)使命感是全體員工(gong)工(gong)作的(de)(de)目標和(he)方(fang)向，是企(qi)業(ye)不斷發(fa)展(zhan)(zhan)或前進(jin)的(de)(de)動力(li)之源。
二、振(zhen)昊軸(zhou)承有限(xian)公司發展能凝聚員工的(de)(de)(de)歸屬感。振(zhen)昊軸(zhou)承有限(xian)公司發展的(de)(de)(de)作用就是通過企業價值觀的(de)(de)(de)提煉和傳播(bo)，讓一群來自不同(tong)地方的(de)(de)(de)人共同(tong)追求(qiu)同(tong)一個夢想。
三、振昊軸承有限公司(si)發展能加強員工(gong)的(de)責任(ren)感(gan)(gan)。企業(ye)要通(tong)過大量的(de)資料和文件宣(xuan)傳員工(gong)責任(ren)感(gan)(gan)的(de)重(zhong)要性，管理人員要給(gei)全體員工(gong)灌輸責任(ren)意識(shi)(shi)，危機意識(shi)(shi)和團隊意識(shi)(shi)，要讓(rang)大家清楚地認識(shi)(shi)企業(ye)是全體員工(gong)共同(tong)的(de)企業(ye)。
四、振昊軸承有(you)限(xian)公司發展能賦予員工的榮譽(yu)感(gan)。每(mei)個人都要(yao)在自己的工作崗位，工作領(ling)域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽(yu)感(gan)。
五、振昊軸承(cheng)有限(xian)公司發展能實現員工的成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)感。一(yi)個企業的繁榮昌盛關(guan)系到每(mei)一(yi)個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們(men)就(jiu)(jiu)會(hui)引以為(wei)豪，會(hui)更努力的進取，榮耀(yao)越高，成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越大，越明顯(xian)。
