一、振昊軸(zhou)承(cheng)有(you)限(xian)公司發(fa)(fa)展能激發(fa)(fa)員工的(de)使命感。不管是什么(me)企業都有(you)它(ta)的(de)責任和(he)使命，企業使命感是全體員工工作的(de)目標和(he)方向(xiang)，是企業不斷發(fa)(fa)展或(huo)前進的(de)動(dong)力之源(yuan)。
二、振昊軸承(cheng)有(you)限公司發展能(neng)凝聚員(yuan)工的歸屬感(gan)。振昊軸承(cheng)有(you)限公司發展的作用(yong)就(jiu)是通過企(qi)業價值觀的提煉和傳播，讓(rang)一(yi)群(qun)來自不同地方的人共同追(zhui)求同一(yi)個夢想。
三、振昊軸承(cheng)有限(xian)公司發展能加強員工的(de)(de)責(ze)任感(gan)。企業要通過大量的(de)(de)資料和文件宣傳(chuan)員工責(ze)任感(gan)的(de)(de)重要性，管理(li)人員要給全(quan)體(ti)員工灌輸責(ze)任意(yi)(yi)識，危機意(yi)(yi)識和團隊意(yi)(yi)識，要讓大家清楚地認識企業是全(quan)體(ti)員工共(gong)同的(de)(de)企業。
四(si)、振昊軸承有(you)限公(gong)司發(fa)展能賦予員工的榮(rong)譽(yu)感。每個人都要在自己的工作崗位(wei)，工作領(ling)域，多做貢獻(xian)，多出(chu)成績，多追求榮(rong)譽(yu)感。
五、振(zhen)昊軸承有限(xian)公司發(fa)展能實(shi)現(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的成就感(gan)。一個企業的繁(fan)榮(rong)(rong)昌(chang)盛關系(xi)到每(mei)一個公司員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的生存，企業繁(fan)榮(rong)(rong)了(le)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)們就會引以為豪，會更努力的進取，榮(rong)(rong)耀越高，成就感(gan)就越大，越明(ming)顯(xian)。
