一、振(zhen)昊軸承有(you)限(xian)公司發(fa)展(zhan)能(neng)激發(fa)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)使命(ming)感。不(bu)管是什么企(qi)業(ye)(ye)都有(you)它的(de)(de)(de)責(ze)任和(he)使命(ming)，企(qi)業(ye)(ye)使命(ming)感是全(quan)體員(yuan)工(gong)工(gong)作的(de)(de)(de)目標和(he)方(fang)向，是企(qi)業(ye)(ye)不(bu)斷發(fa)展(zhan)或前進的(de)(de)(de)動力之源。
二、振(zhen)昊軸(zhou)承有限公司發展(zhan)能凝聚員工的(de)歸屬感。振(zhen)昊軸(zhou)承有限公司發展(zhan)的(de)作(zuo)用(yong)就是通過企業價值觀的(de)提煉和(he)傳(chuan)播，讓一(yi)群來自不同(tong)地方的(de)人共同(tong)追求同(tong)一(yi)個夢(meng)想。
三、振昊軸承有(you)限公司發展能加強員工的(de)責任(ren)感(gan)。企(qi)業(ye)要(yao)通過大量的(de)資料和(he)文(wen)件宣傳員工責任(ren)感(gan)的(de)重要(yao)性，管(guan)理人員要(yao)給全(quan)體員工灌(guan)輸責任(ren)意識(shi)(shi)，危機(ji)意識(shi)(shi)和(he)團(tuan)隊意識(shi)(shi)，要(yao)讓(rang)大家清楚地(di)認識(shi)(shi)企(qi)業(ye)是全(quan)體員工共(gong)同的(de)企(qi)業(ye)。
四、振(zhen)昊軸(zhou)承有限公司發展能賦(fu)予員工(gong)的榮(rong)譽(yu)感。每個人都(dou)要在自己(ji)的工(gong)作(zuo)崗位，工(gong)作(zuo)領域(yu)，多做貢獻，多出(chu)成績，多追求榮(rong)譽(yu)感。
五、振昊軸(zhou)承有(you)限公司發(fa)展能實現員(yuan)工的成就(jiu)(jiu)感(gan)。一個(ge)企業的繁榮昌盛關(guan)系到(dao)每一個(ge)公司員(yuan)工的生存，企業繁榮了，員(yuan)工們就(jiu)(jiu)會(hui)引以為豪(hao)，會(hui)更努(nu)力的進取，榮耀(yao)越(yue)高，成就(jiu)(jiu)感(gan)就(jiu)(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
