一、振昊(hao)軸承(cheng)有(you)限公司發展(zhan)能激(ji)發員(yuan)工的使命感。不管是(shi)什么企(qi)業(ye)都(dou)有(you)它的責任和使命，企(qi)業(ye)使命感是(shi)全體員(yuan)工工作(zuo)的目標(biao)和方(fang)向，是(shi)企(qi)業(ye)不斷發展(zhan)或前進的動力之源。
二、振昊(hao)軸承有(you)限公(gong)司發展(zhan)(zhan)能凝聚(ju)員(yuan)工(gong)的歸屬(shu)感。振昊(hao)軸承有(you)限公(gong)司發展(zhan)(zhan)的作用(yong)就是通(tong)過(guo)企業價值(zhi)觀的提煉(lian)和傳播(bo)，讓一群(qun)來自(zi)不同地方的人共同追求同一個夢想。
三、振昊軸承(cheng)有限公(gong)司發展(zhan)能(neng)加(jia)強員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)責(ze)(ze)任感(gan)。企業要(yao)通過大量的(de)資料和文(wen)件(jian)宣傳(chuan)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)責(ze)(ze)任感(gan)的(de)重要(yao)性(xing)，管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)要(yao)給(gei)全體(ti)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)灌輸責(ze)(ze)任意(yi)識(shi)(shi)，危機意(yi)識(shi)(shi)和團隊(dui)意(yi)識(shi)(shi)，要(yao)讓大家清楚地認識(shi)(shi)企業是(shi)全體(ti)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)共同的(de)企業。
四、振昊軸承(cheng)有限公司發展能賦予員工(gong)的榮譽感。每個人都(dou)要在自己(ji)的工(gong)作(zuo)崗位，工(gong)作(zuo)領(ling)域，多做(zuo)貢獻，多出成績(ji)，多追求榮譽感。
五(wu)、振昊軸承有限公司發展能實現員工(gong)的(de)(de)成就(jiu)感。一個(ge)企業的(de)(de)繁榮昌(chang)盛關系到每一個(ge)公司員工(gong)的(de)(de)生存，企業繁榮了，員工(gong)們(men)就(jiu)會(hui)(hui)引(yin)以(yi)為豪(hao)，會(hui)(hui)更努力的(de)(de)進取，榮耀越高，成就(jiu)感就(jiu)越大，越明顯(xian)。
