一、振昊軸(zhou)承有(you)限(xian)公(gong)司發展(zhan)(zhan)能(neng)激發員工的使命(ming)感。不(bu)管(guan)是什么企(qi)業(ye)都有(you)它的責(ze)任和使命(ming)，企(qi)業(ye)使命(ming)感是全體員工工作的目(mu)標和方向，是企(qi)業(ye)不(bu)斷(duan)發展(zhan)(zhan)或前進的動力之源。
二、振昊軸(zhou)承有限(xian)公司發(fa)展(zhan)能(neng)凝聚員工的歸屬感。振昊軸(zhou)承有限(xian)公司發(fa)展(zhan)的作用就是通(tong)過企業(ye)價值觀的提煉(lian)和傳播，讓一(yi)群來自不同地方的人(ren)共同追求同一(yi)個夢想。
三、振昊軸承有(you)限公司發展能加強(qiang)員(yuan)工的責(ze)(ze)任(ren)感。企(qi)(qi)業要(yao)通過(guo)大量的資料和文件宣(xuan)傳員(yuan)工責(ze)(ze)任(ren)感的重要(yao)性，管(guan)理人(ren)員(yuan)要(yao)給全體員(yuan)工灌輸(shu)責(ze)(ze)任(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和團隊意識(shi)，要(yao)讓(rang)大家清楚地認識(shi)企(qi)(qi)業是(shi)全體員(yuan)工共(gong)同的企(qi)(qi)業。
四(si)、振昊軸承有限(xian)公司發展能賦予員工(gong)的(de)榮譽(yu)感。每(mei)個人都要在自己(ji)的(de)工(gong)作崗位(wei)，工(gong)作領(ling)域(yu)，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績，多(duo)追(zhui)求(qiu)榮譽(yu)感。
五、振昊軸承(cheng)有限公司發展能實現員(yuan)工(gong)的(de)(de)成(cheng)(cheng)就(jiu)感(gan)。一(yi)個企業的(de)(de)繁榮(rong)昌(chang)盛(sheng)關系到每一(yi)個公司員(yuan)工(gong)的(de)(de)生存，企業繁榮(rong)了，員(yuan)工(gong)們就(jiu)會引以(yi)為豪，會更努(nu)力的(de)(de)進取(qu)，榮(rong)耀越(yue)高，成(cheng)(cheng)就(jiu)感(gan)就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
