一(yi)、振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有限公司(si)發展(zhan)(zhan)能激發員工的使命感。不(bu)管是什么企(qi)業(ye)都有它的責任和使命，企(qi)業(ye)使命感是全體員工工作的目標和方(fang)向，是企(qi)業(ye)不(bu)斷發展(zhan)(zhan)或前進的動力之源(yuan)。
二、振(zhen)昊(hao)(hao)軸承(cheng)有限公(gong)司發展(zhan)能(neng)凝聚員(yuan)工(gong)的歸屬感(gan)。振(zhen)昊(hao)(hao)軸承(cheng)有限公(gong)司發展(zhan)的作用就是通過(guo)企業(ye)價值觀(guan)的提煉和傳(chuan)播，讓一群來(lai)自不同地(di)方的人共同追求同一個(ge)夢想。
三(san)、振昊軸承有限公(gong)司發展(zhan)能(neng)加強員(yuan)(yuan)工的(de)責任(ren)感(gan)。企業要(yao)通(tong)過大(da)量的(de)資料和文件宣(xuan)傳員(yuan)(yuan)工責任(ren)感(gan)的(de)重(zhong)要(yao)性，管(guan)理人員(yuan)(yuan)要(yao)給(gei)全體(ti)員(yuan)(yuan)工灌輸責任(ren)意識(shi)(shi)，危機意識(shi)(shi)和團隊意識(shi)(shi)，要(yao)讓(rang)大(da)家清(qing)楚(chu)地(di)認識(shi)(shi)企業是全體(ti)員(yuan)(yuan)工共同的(de)企業。
四、振昊軸承有限公司發(fa)展能賦予(yu)員工的榮(rong)譽(yu)感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮(rong)譽(yu)感。
五、振昊軸(zhou)承有限公司發展能(neng)實現員(yuan)工的成就(jiu)(jiu)感。一(yi)個企(qi)(qi)業的繁榮(rong)昌(chang)盛關系到每一(yi)個公司員(yuan)工的生存，企(qi)(qi)業繁榮(rong)了，員(yuan)工們就(jiu)(jiu)會引以為(wei)豪，會更努力的進(jin)取，榮(rong)耀越(yue)高，成就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
