一、振昊軸承有(you)限公(gong)司發(fa)(fa)展能(neng)激發(fa)(fa)員工(gong)的(de)(de)使命(ming)感(gan)。不(bu)管(guan)是什么企業(ye)都有(you)它的(de)(de)責任(ren)和(he)使命(ming)，企業(ye)使命(ming)感(gan)是全體員工(gong)工(gong)作的(de)(de)目標和(he)方向，是企業(ye)不(bu)斷(duan)發(fa)(fa)展或前進的(de)(de)動力之源。
二、振昊軸承(cheng)有限公司(si)發(fa)展能凝聚(ju)員(yuan)工的歸屬感(gan)。振昊軸承(cheng)有限公司(si)發(fa)展的作用(yong)就(jiu)是通過企業價(jia)值(zhi)觀的提煉和傳(chuan)播，讓一群來自不同(tong)地方的人共同(tong)追(zhui)求同(tong)一個夢(meng)想。
三、振(zhen)昊軸承有限公司發(fa)展(zhan)能(neng)加強員工(gong)的(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)感。企業(ye)要通過大(da)量(liang)的(de)(de)資(zi)料和(he)文(wen)件宣傳員工(gong)責(ze)(ze)任(ren)感的(de)(de)重(zhong)要性，管理人員要給全體員工(gong)灌輸(shu)責(ze)(ze)任(ren)意識(shi)(shi)，危機意識(shi)(shi)和(he)團(tuan)隊意識(shi)(shi)，要讓大(da)家清楚地認(ren)識(shi)(shi)企業(ye)是全體員工(gong)共同(tong)的(de)(de)企業(ye)。
四、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展能賦予(yu)員工(gong)的榮(rong)譽感(gan)。每個人(ren)都要在自己的工(gong)作崗(gang)位，工(gong)作領(ling)域，多(duo)做貢(gong)獻，多(duo)出成績(ji)，多(duo)追(zhui)求榮(rong)譽感(gan)。
五、振昊軸承(cheng)有限公(gong)司發展(zhan)能(neng)實現(xian)員(yuan)工的(de)成就(jiu)感(gan)。一(yi)個(ge)企業的(de)繁榮(rong)昌盛關系到每一(yi)個(ge)公(gong)司員(yuan)工的(de)生存，企業繁榮(rong)了，員(yuan)工們就(jiu)會引(yin)以為豪，會更努力的(de)進(jin)取，榮(rong)耀(yao)越高(gao)，成就(jiu)感(gan)就(jiu)越大，越明顯(xian)。
