一、振昊軸承有限公(gong)司發(fa)展能激發(fa)員工(gong)的(de)使命感。不(bu)管是(shi)什(shen)么企(qi)業(ye)(ye)都有它的(de)責任和使命，企(qi)業(ye)(ye)使命感是(shi)全體員工(gong)工(gong)作的(de)目標和方向，是(shi)企(qi)業(ye)(ye)不(bu)斷發(fa)展或前進的(de)動(dong)力之源。
二、振昊軸(zhou)承有限公(gong)司(si)發展能凝聚員工的(de)歸屬感。振昊軸(zhou)承有限公(gong)司(si)發展的(de)作用就是通過(guo)企業價值觀的(de)提煉和傳播，讓(rang)一(yi)群來自不同地方的(de)人共同追求同一(yi)個(ge)夢(meng)想。
三、振昊軸承有限公司發展能加強員工的(de)責任(ren)感(gan)。企業(ye)要(yao)通過大量的(de)資料和(he)文件宣傳員工責任(ren)感(gan)的(de)重(zhong)要(yao)性，管理人員要(yao)給(gei)全(quan)體員工灌輸責任(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和(he)團隊意識(shi)，要(yao)讓大家(jia)清楚地認(ren)識(shi)企業(ye)是全(quan)體員工共同的(de)企業(ye)。
四、振昊軸承有限公(gong)司發展能賦予員工的(de)榮譽感。每(mei)個人都要(yao)在自己的(de)工作(zuo)崗位，工作(zuo)領(ling)域，多(duo)做(zuo)貢(gong)獻，多(duo)出成績，多(duo)追求榮譽感。
五、振昊軸承有限公(gong)(gong)司發展能實現員(yuan)(yuan)(yuan)工的成就感。一(yi)個企業(ye)的繁榮(rong)(rong)昌盛關系(xi)到(dao)每(mei)一(yi)個公(gong)(gong)司員(yuan)(yuan)(yuan)工的生存，企業(ye)繁榮(rong)(rong)了，員(yuan)(yuan)(yuan)工們就會引以為豪，會更努力的進取，榮(rong)(rong)耀越(yue)高，成就感就越(yue)大，越(yue)明顯。
