一(yi)、振(zhen)昊軸承有限公(gong)司發展能激發員工(gong)的使命感。不(bu)管是(shi)什么企業都有它(ta)的責任和(he)使命，企業使命感是(shi)全(quan)體員工(gong)工(gong)作的目(mu)標和(he)方向，是(shi)企業不(bu)斷發展或前進的動力之源。
二、振昊軸(zhou)承有限公司(si)發(fa)(fa)展能凝聚(ju)員工的歸屬(shu)感。振昊軸(zhou)承有限公司(si)發(fa)(fa)展的作用(yong)就是通過(guo)企業價(jia)值觀(guan)的提煉和傳播，讓(rang)一(yi)(yi)群來自不同地方的人(ren)共(gong)同追求(qiu)同一(yi)(yi)個夢想。
三、振昊(hao)軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司(si)發展(zhan)能加強員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)責(ze)任(ren)(ren)感(gan)。企業(ye)要(yao)(yao)通過大量的(de)資(zi)料和文件宣傳員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)責(ze)任(ren)(ren)感(gan)的(de)重要(yao)(yao)性(xing)，管理(li)人員(yuan)(yuan)(yuan)要(yao)(yao)給全體員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)灌輸責(ze)任(ren)(ren)意(yi)識，危機意(yi)識和團(tuan)隊意(yi)識，要(yao)(yao)讓大家清楚(chu)地認識企業(ye)是全體員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)共同的(de)企業(ye)。
四、振昊軸承有限公司(si)發(fa)展能賦予員工(gong)的榮譽感。每個(ge)人都要(yao)在(zai)自己(ji)的工(gong)作崗位，工(gong)作領(ling)域，多做貢(gong)獻，多出成績，多追求榮譽感。
五、振昊軸承有限公司發展(zhan)能實現員工的(de)成(cheng)就感。一(yi)個企業的(de)繁(fan)榮昌(chang)盛關(guan)系到每一(yi)個公司員工的(de)生存，企業繁(fan)榮了，員工們就會(hui)引以為(wei)豪，會(hui)更努力的(de)進取，榮耀越高(gao)，成(cheng)就感就越大，越明(ming)顯。
