一、振(zhen)昊軸承(cheng)有(you)限公(gong)司發(fa)展(zhan)能激發(fa)員工的使命感。不管是(shi)什么企(qi)業都有(you)它的責任和使命，企(qi)業使命感是(shi)全體員工工作的目標和方向，是(shi)企(qi)業不斷發(fa)展(zhan)或前進的動力之源。
二、振昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展(zhan)能凝聚員工的(de)歸屬感。振昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展(zhan)的(de)作用就是通過企業(ye)價值觀的(de)提煉(lian)和傳播，讓一群來(lai)自不同地方的(de)人共同追求同一個夢想。
三、振昊軸承有限公司發展(zhan)能加(jia)強員工(gong)的責(ze)(ze)任感。企(qi)(qi)業要通過大量的資料和文件宣傳員工(gong)責(ze)(ze)任感的重要性(xing)，管理人員要給全體員工(gong)灌輸責(ze)(ze)任意(yi)(yi)識，危機意(yi)(yi)識和團(tuan)隊意(yi)(yi)識，要讓大家清楚地(di)認識企(qi)(qi)業是全體員工(gong)共同的企(qi)(qi)業。
四(si)、振昊軸(zhou)承有(you)限公司發展(zhan)能(neng)賦予員工的榮(rong)譽感(gan)。每個(ge)人都要(yao)在自己(ji)的工作崗位，工作領域(yu)，多(duo)做貢(gong)獻，多(duo)出成(cheng)績(ji)，多(duo)追求榮(rong)譽感(gan)。
五、振昊軸承有限公司發展能實現員工(gong)的成就(jiu)感。一(yi)個企(qi)業的繁榮(rong)昌盛關系到每一(yi)個公司員工(gong)的生(sheng)存，企(qi)業繁榮(rong)了，員工(gong)們就(jiu)會(hui)引以為(wei)豪，會(hui)更努力的進取，榮(rong)耀越(yue)高(gao)，成就(jiu)感就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯(xian)。
