一、振(zhen)昊(hao)軸承有限(xian)公司發展能激發員(yuan)工(gong)的(de)使命感。不(bu)(bu)管是什(shen)么企(qi)業都有它的(de)責任和使命，企(qi)業使命感是全體員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)的(de)目標和方向，是企(qi)業不(bu)(bu)斷發展或前進的(de)動力之源。
二(er)、振(zhen)昊軸(zhou)承(cheng)(cheng)有限(xian)公(gong)(gong)司(si)發(fa)展能凝聚(ju)員工的(de)(de)歸屬感。振(zhen)昊軸(zhou)承(cheng)(cheng)有限(xian)公(gong)(gong)司(si)發(fa)展的(de)(de)作用就(jiu)是通(tong)過企業價值(zhi)觀(guan)的(de)(de)提煉和(he)傳播，讓一(yi)群(qun)來自不(bu)同(tong)地方(fang)的(de)(de)人共同(tong)追求同(tong)一(yi)個夢想。
三、振昊軸(zhou)承有限公司發(fa)展能加強(qiang)員工(gong)的責(ze)任感。企業要(yao)通過(guo)大(da)量的資料和(he)(he)文件宣傳員工(gong)責(ze)任感的重要(yao)性，管理(li)人員要(yao)給全(quan)體員工(gong)灌輸責(ze)任意(yi)識(shi)，危機意(yi)識(shi)和(he)(he)團隊意(yi)識(shi)，要(yao)讓(rang)大(da)家清楚地認識(shi)企業是(shi)全(quan)體員工(gong)共同(tong)的企業。
四、振(zhen)昊軸承(cheng)有限(xian)公司發展能賦(fu)予員工的(de)榮(rong)譽(yu)感。每個(ge)人都要在自己的(de)工作崗位，工作領域，多做(zuo)貢(gong)獻，多出(chu)成績，多追求榮(rong)譽(yu)感。
五、振昊(hao)軸承有(you)限公(gong)司(si)發展能實現員工的成(cheng)(cheng)就(jiu)感。一個企業的繁(fan)榮昌(chang)盛關系到每一個公(gong)司(si)員工的生存，企業繁(fan)榮了，員工們就(jiu)會引以為豪(hao)，會更努力(li)的進取，榮耀越(yue)高，成(cheng)(cheng)就(jiu)感就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯(xian)。
