一(yi)、振(zhen)昊軸(zhou)承有(you)限公司發(fa)(fa)展能激發(fa)(fa)員工的使命感。不(bu)(bu)管是什么企業(ye)都有(you)它(ta)的責任和使命，企業(ye)使命感是全體員工工作的目(mu)標和方(fang)向，是企業(ye)不(bu)(bu)斷發(fa)(fa)展或前進的動力之源。
二、振昊軸承(cheng)有限公司發(fa)展能凝聚員工的歸屬感(gan)。振昊軸承(cheng)有限公司發(fa)展的作用(yong)就是通過企業價值觀的提煉(lian)和傳播，讓一(yi)(yi)群來自不同地方的人共同追求同一(yi)(yi)個(ge)夢(meng)想。
三、振昊(hao)軸(zhou)承有限公司(si)發展能加強員(yuan)工(gong)的責任(ren)感(gan)。企業要(yao)通過大量(liang)的資料(liao)和(he)文件宣傳員(yuan)工(gong)責任(ren)感(gan)的重(zhong)要(yao)性，管(guan)理人(ren)員(yuan)要(yao)給全體員(yuan)工(gong)灌(guan)輸責任(ren)意(yi)(yi)識，危機意(yi)(yi)識和(he)團隊意(yi)(yi)識，要(yao)讓大家清楚地認(ren)識企業是全體員(yuan)工(gong)共同(tong)的企業。
四、振(zhen)昊軸承(cheng)有限公司發展能賦予員工(gong)的榮譽(yu)感。每(mei)個人都要在(zai)自(zi)己(ji)的工(gong)作崗位，工(gong)作領域(yu)，多(duo)做貢獻，多(duo)出成(cheng)績，多(duo)追(zhui)求(qiu)榮譽(yu)感。
五、振昊軸承(cheng)有(you)限公(gong)司(si)發展能(neng)實現員工的(de)(de)成(cheng)就感。一個企業(ye)的(de)(de)繁(fan)榮昌盛(sheng)關(guan)系到(dao)每一個公(gong)司(si)員工的(de)(de)生存，企業(ye)繁(fan)榮了(le)，員工們就會(hui)引以為(wei)豪，會(hui)更努力(li)的(de)(de)進取，榮耀越(yue)高，成(cheng)就感就越(yue)大(da)，越(yue)明顯。
