一、振昊軸承有限公司發展能激發員工的(de)使命(ming)感(gan)。不管是(shi)什(shen)么(me)企(qi)業都有它的(de)責任和使命(ming)，企(qi)業使命(ming)感(gan)是(shi)全體員工工作的(de)目(mu)標和方向(xiang)，是(shi)企(qi)業不斷發展或前進的(de)動力之(zhi)源。
二、振昊軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司發展能凝聚(ju)員工的(de)歸屬感。振昊軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司發展的(de)作用就是通(tong)過企業(ye)價值觀的(de)提(ti)煉和傳播，讓(rang)一(yi)群來自(zi)不同(tong)地方的(de)人共(gong)同(tong)追求同(tong)一(yi)個夢想(xiang)。
三、振昊軸承有限公司發展能加強員工的(de)責任感(gan)。企(qi)業(ye)要(yao)(yao)通過大量的(de)資料和(he)文件宣傳員工責任感(gan)的(de)重要(yao)(yao)性，管理人(ren)員要(yao)(yao)給(gei)全體(ti)員工灌輸(shu)責任意(yi)識，危機意(yi)識和(he)團隊(dui)意(yi)識，要(yao)(yao)讓大家清楚地認(ren)識企(qi)業(ye)是全體(ti)員工共同的(de)企(qi)業(ye)。
四、振(zhen)昊(hao)軸(zhou)承有限公(gong)司(si)發展能賦予(yu)員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，工作(zuo)(zuo)領域，多做貢獻，多出成(cheng)績，多追(zhui)求榮譽感。
五、振昊軸承有限公司發展(zhan)能實現員(yuan)工的(de)成(cheng)就(jiu)(jiu)感(gan)。一(yi)個企業(ye)的(de)繁榮(rong)昌盛關系到每一(yi)個公司員(yuan)工的(de)生存，企業(ye)繁榮(rong)了，員(yuan)工們就(jiu)(jiu)會(hui)引以為(wei)豪，會(hui)更努(nu)力的(de)進(jin)取，榮(rong)耀(yao)越高，成(cheng)就(jiu)(jiu)感(gan)就(jiu)(jiu)越大(da)，越明顯。
