一、振(zhen)昊軸承有限(xian)公司發(fa)展(zhan)能激發(fa)員(yuan)工(gong)的使命(ming)感。不管是(shi)(shi)什么(me)企業(ye)都有它(ta)的責任和使命(ming)，企業(ye)使命(ming)感是(shi)(shi)全體員(yuan)工(gong)工(gong)作的目標和方(fang)向，是(shi)(shi)企業(ye)不斷(duan)發(fa)展(zhan)或前進的動力之源。
二(er)、振昊軸承(cheng)有(you)(you)限公司(si)發展能凝聚員工的(de)(de)歸屬感。振昊軸承(cheng)有(you)(you)限公司(si)發展的(de)(de)作(zuo)用就是通過(guo)企業價值觀的(de)(de)提煉和傳播，讓(rang)一群來自不同(tong)地方(fang)的(de)(de)人共(gong)同(tong)追求同(tong)一個(ge)夢想。
三、振昊軸(zhou)承有限(xian)公司發展能加強員(yuan)工(gong)的(de)責(ze)任(ren)感。企業(ye)(ye)(ye)要通過大(da)量(liang)的(de)資料和(he)(he)文(wen)件宣傳員(yuan)工(gong)責(ze)任(ren)感的(de)重要性，管理人員(yuan)要給(gei)全體員(yuan)工(gong)灌輸責(ze)任(ren)意識，危機(ji)意識和(he)(he)團隊意識，要讓大(da)家(jia)清楚地認識企業(ye)(ye)(ye)是(shi)全體員(yuan)工(gong)共同的(de)企業(ye)(ye)(ye)。
四、振昊軸(zhou)承(cheng)有(you)限公(gong)司發(fa)展能賦予(yu)員工的榮譽感。每(mei)個人(ren)都(dou)要(yao)在自己的工作崗(gang)位(wei)，工作領域，多(duo)做(zuo)貢獻，多(duo)出成績，多(duo)追求榮譽感。
五、振昊軸(zhou)承有限(xian)公司發展能(neng)實現員工的(de)(de)成就感(gan)。一個(ge)企業的(de)(de)繁(fan)榮昌盛關系到(dao)每(mei)一個(ge)公司員工的(de)(de)生(sheng)存，企業繁(fan)榮了(le)，員工們就會引以為(wei)豪，會更(geng)努力(li)的(de)(de)進取(qu)，榮耀(yao)越(yue)(yue)高，成就感(gan)就越(yue)(yue)大，越(yue)(yue)明顯。
