一、振昊軸承有限公司發展(zhan)能(neng)激發員(yuan)(yuan)工的(de)使命感(gan)。不管是(shi)什么企業都有它的(de)責任(ren)和使命，企業使命感(gan)是(shi)全(quan)體員(yuan)(yuan)工工作的(de)目標和方(fang)向(xiang)，是(shi)企業不斷發展(zhan)或(huo)前進的(de)動力之源。
二(er)、振昊軸承有(you)限(xian)公司(si)發展能凝聚(ju)員工的歸(gui)屬感。振昊軸承有(you)限(xian)公司(si)發展的作用就是通過(guo)企業價值觀的提煉(lian)和傳播，讓一(yi)群來(lai)自不同(tong)地方的人(ren)共同(tong)追求同(tong)一(yi)個夢想。
三、振昊軸承有限(xian)公司發展能(neng)加強(qiang)員(yuan)工的(de)責任感。企(qi)業要(yao)通過大量的(de)資料(liao)和(he)文(wen)件宣(xuan)傳員(yuan)工責任感的(de)重要(yao)性，管理人員(yuan)要(yao)給全體(ti)員(yuan)工灌輸責任意識，危機意識和(he)團(tuan)隊意識，要(yao)讓大家清楚(chu)地認(ren)識企(qi)業是全體(ti)員(yuan)工共同的(de)企(qi)業。
四、振昊軸承(cheng)有(you)限公司發展(zhan)能賦予員工(gong)的榮(rong)譽感(gan)。每個(ge)人都要在自己的工(gong)作(zuo)崗位，工(gong)作(zuo)領域，多(duo)做(zuo)貢獻，多(duo)出成績，多(duo)追求(qiu)榮(rong)譽感(gan)。
五、振昊軸承有限公(gong)司發展能實現(xian)員工(gong)(gong)的成(cheng)就(jiu)感。一個企業的繁(fan)榮昌盛(sheng)關系到每(mei)一個公(gong)司員工(gong)(gong)的生存，企業繁(fan)榮了，員工(gong)(gong)們就(jiu)會引以為豪，會更努(nu)力的進取，榮耀越(yue)高，成(cheng)就(jiu)感就(jiu)越(yue)大，越(yue)明(ming)顯(xian)。
