一、振昊軸承有(you)限公司發(fa)展(zhan)能激發(fa)員(yuan)(yuan)工的使命感(gan)。不(bu)管是(shi)(shi)什么企(qi)(qi)業(ye)都有(you)它(ta)的責(ze)任和使命，企(qi)(qi)業(ye)使命感(gan)是(shi)(shi)全體(ti)員(yuan)(yuan)工工作的目標和方向，是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)不(bu)斷發(fa)展(zhan)或前進的動力之(zhi)源(yuan)。
二、振昊軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司發展(zhan)能(neng)凝聚員工的歸屬感。振昊軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司發展(zhan)的作用就是通(tong)過企(qi)業價值觀的提煉和傳播(bo)，讓(rang)一(yi)群來自不同(tong)(tong)(tong)地方(fang)的人共同(tong)(tong)(tong)追求同(tong)(tong)(tong)一(yi)個(ge)夢想。
三、振昊軸承有限公(gong)司發展能加(jia)強(qiang)員(yuan)(yuan)工的責(ze)任(ren)(ren)感。企業(ye)要(yao)(yao)(yao)(yao)通過大(da)(da)量的資料和文件宣(xuan)傳員(yuan)(yuan)工責(ze)任(ren)(ren)感的重(zhong)要(yao)(yao)(yao)(yao)性(xing)，管理人員(yuan)(yuan)要(yao)(yao)(yao)(yao)給(gei)全(quan)體員(yuan)(yuan)工灌輸責(ze)任(ren)(ren)意識(shi)(shi)(shi)，危機(ji)意識(shi)(shi)(shi)和團隊意識(shi)(shi)(shi)，要(yao)(yao)(yao)(yao)讓(rang)大(da)(da)家清(qing)楚(chu)地認(ren)識(shi)(shi)(shi)企業(ye)是全(quan)體員(yuan)(yuan)工共同的企業(ye)。
四、振(zhen)昊軸(zhou)承有限公司(si)發展能賦(fu)予員工(gong)的榮譽感(gan)。每個人都要在自(zi)己的工(gong)作崗位，工(gong)作領(ling)域，多(duo)做貢獻(xian)，多(duo)出成績(ji)，多(duo)追求榮譽感(gan)。
五、振昊軸承有限公(gong)司(si)發展能實現員工的(de)成就感。一(yi)個(ge)企業的(de)繁榮(rong)(rong)昌盛關系到每一(yi)個(ge)公(gong)司(si)員工的(de)生存，企業繁榮(rong)(rong)了，員工們就會引以為豪，會更努力的(de)進(jin)取，榮(rong)(rong)耀(yao)越高，成就感就越大，越明(ming)顯。
