一、振昊軸承有限公司(si)發展能(neng)激發員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)使命(ming)(ming)感。不管是(shi)什么企(qi)業(ye)都有它的(de)(de)責任(ren)和(he)使命(ming)(ming)，企(qi)業(ye)使命(ming)(ming)感是(shi)全體員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)目標和(he)方向，是(shi)企(qi)業(ye)不斷發展或(huo)前進的(de)(de)動力之源。
二、振(zhen)昊(hao)軸承有(you)限公(gong)司(si)發展能凝聚(ju)員工(gong)的(de)歸(gui)屬感。振(zhen)昊(hao)軸承有(you)限公(gong)司(si)發展的(de)作用就是通過企業(ye)價(jia)值觀的(de)提煉和傳播，讓(rang)一群(qun)來自不同地方的(de)人(ren)共同追求同一個夢想。
三、振昊軸承有限公司發展(zhan)能加強員(yuan)(yuan)工的(de)(de)責(ze)任感。企(qi)業要通(tong)過(guo)大量的(de)(de)資料和(he)文件宣傳員(yuan)(yuan)工責(ze)任感的(de)(de)重(zhong)要性，管理人員(yuan)(yuan)要給全(quan)體員(yuan)(yuan)工灌輸責(ze)任意(yi)識(shi)，危機意(yi)識(shi)和(he)團隊意(yi)識(shi)，要讓大家清楚地認識(shi)企(qi)業是(shi)全(quan)體員(yuan)(yuan)工共同的(de)(de)企(qi)業。
四、振(zhen)昊(hao)軸(zhou)承(cheng)有限公(gong)司發(fa)展能(neng)賦予員工的(de)榮譽(yu)感。每(mei)個人都要在(zai)自己(ji)的(de)工作(zuo)崗位，工作(zuo)領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成(cheng)績，多(duo)追求(qiu)榮譽(yu)感。
五、振昊(hao)軸承有限公司發展(zhan)能實現員(yuan)工的(de)成(cheng)就感。一(yi)(yi)個企業的(de)繁榮(rong)(rong)(rong)昌盛關系到每一(yi)(yi)個公司員(yuan)工的(de)生存，企業繁榮(rong)(rong)(rong)了(le)，員(yuan)工們就會引以為豪，會更努力(li)的(de)進取，榮(rong)(rong)(rong)耀越(yue)高，成(cheng)就感就越(yue)大，越(yue)明顯。
