一、振昊軸承(cheng)有限公(gong)司(si)發展能激發員(yuan)工的(de)(de)使命感。不(bu)管是什么企業都(dou)有它的(de)(de)責(ze)任和使命，企業使命感是全體(ti)員(yuan)工工作(zuo)的(de)(de)目(mu)標和方向，是企業不(bu)斷發展或(huo)前進的(de)(de)動(dong)力之(zhi)源。
二(er)、振昊軸(zhou)承有限(xian)(xian)公司發展能凝聚員工的(de)歸屬(shu)感。振昊軸(zhou)承有限(xian)(xian)公司發展的(de)作(zuo)用就是通過企業價值觀的(de)提煉和傳播(bo)，讓(rang)一群(qun)來自(zi)不同地方的(de)人共同追求同一個夢想(xiang)。
三、振昊軸(zhou)承有(you)限公司(si)發展能加強員(yuan)工的責任感(gan)。企(qi)業(ye)要通過大量的資料和文(wen)件宣(xuan)傳(chuan)員(yuan)工責任感(gan)的重要性(xing)，管理(li)人員(yuan)要給全體(ti)員(yuan)工灌輸責任意識(shi)，危機意識(shi)和團隊意識(shi)，要讓大家清楚地認識(shi)企(qi)業(ye)是全體(ti)員(yuan)工共同的企(qi)業(ye)。
四、振昊軸承有限公(gong)司發展能賦予員工(gong)的榮(rong)譽(yu)感(gan)。每個人都要(yao)在自己的工(gong)作(zuo)崗位，工(gong)作(zuo)領域，多(duo)做貢(gong)獻，多(duo)出(chu)成(cheng)績，多(duo)追求榮(rong)譽(yu)感(gan)。
五(wu)、振(zhen)昊(hao)軸承有限公(gong)司發展能實現員(yuan)工的成(cheng)就感(gan)。一個企業的繁榮(rong)(rong)昌盛(sheng)關系到每一個公(gong)司員(yuan)工的生存，企業繁榮(rong)(rong)了，員(yuan)工們就會引以為豪，會更(geng)努力(li)的進取，榮(rong)(rong)耀(yao)越(yue)(yue)高，成(cheng)就感(gan)就越(yue)(yue)大，越(yue)(yue)明顯。
