一(yi)、振昊軸(zhou)承(cheng)有限公司(si)發展(zhan)能激發員工的使(shi)命(ming)感。不管是什(shen)么企(qi)業都有它的責任(ren)和使(shi)命(ming)，企(qi)業使(shi)命(ming)感是全體員工工作的目(mu)標和方向，是企(qi)業不斷發展(zhan)或前進的動力之源(yuan)。
二、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展能(neng)凝聚員工的歸屬感。振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展的作(zuo)用就是通過企業價(jia)值觀的提煉和(he)傳播，讓(rang)一群來自不(bu)同(tong)地(di)方的人(ren)共同(tong)追求同(tong)一個夢想。
三、振(zhen)昊軸(zhou)承有(you)限公司發展(zhan)能加(jia)強員工(gong)的(de)責(ze)(ze)任感。企業要(yao)(yao)通(tong)過大量的(de)資(zi)料和文件宣傳員工(gong)責(ze)(ze)任感的(de)重(zhong)要(yao)(yao)性，管理(li)人員要(yao)(yao)給全體員工(gong)灌輸責(ze)(ze)任意(yi)識，危機意(yi)識和團隊意(yi)識，要(yao)(yao)讓大家清楚地認識企業是全體員工(gong)共同的(de)企業。
四、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展能賦(fu)予員工(gong)(gong)的榮譽感。每(mei)個人都要在自己的工(gong)(gong)作崗位，工(gong)(gong)作領域(yu)，多做貢獻，多出成績，多追(zhui)求榮譽感。
五(wu)、振(zhen)昊軸承有限公司發展能實(shi)現員工的成(cheng)就(jiu)(jiu)感。一(yi)個企(qi)業的繁榮昌盛(sheng)關(guan)系(xi)到每一(yi)個公司員工的生存，企(qi)業繁榮了，員工們就(jiu)(jiu)會引(yin)以(yi)為(wei)豪，會更努力的進取，榮耀(yao)越(yue)高，成(cheng)就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
