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一(yi)、振昊(hao)軸承有(you)限公司發(fa)(fa)展(zhan)能激發(fa)(fa)員工(gong)的使命(ming)感。不(bu)管是什么(me)企業(ye)都有(you)它的責任(ren)和使命(ming)，企業(ye)使命(ming)感是全體員工(gong)工(gong)作的目標和方(fang)向，是企業(ye)不(bu)斷發(fa)(fa)展(zhan)或前進的動力之源。
二、振(zhen)昊(hao)軸承有(you)限公司(si)發(fa)展能(neng)凝聚員工的歸屬感。振(zhen)昊(hao)軸承有(you)限公司(si)發(fa)展的作用(yong)就是通過企業價值(zhi)觀的提煉和傳播(bo)，讓一(yi)群來(lai)自(zi)不同地方的人共(gong)同追求同一(yi)個夢想。
三、振昊軸承(cheng)有(you)限公司發展能加強員(yuan)(yuan)工的(de)責任感。企業要(yao)通(tong)過大量的(de)資(zi)料和文(wen)件(jian)宣傳員(yuan)(yuan)工責任感的(de)重要(yao)性，管理人員(yuan)(yuan)要(yao)給全(quan)體員(yuan)(yuan)工灌輸責任意(yi)識，危機意(yi)識和團隊意(yi)識，要(yao)讓大家清楚地認識企業是全(quan)體員(yuan)(yuan)工共同的(de)企業。
四、振昊(hao)軸(zhou)承有(you)限公司(si)發展能賦予員工的榮譽感。每(mei)個人(ren)都要在自己的工作(zuo)崗位(wei)，工作(zuo)領域，多(duo)做貢獻(xian)，多(duo)出成績，多(duo)追求榮譽感。
五(wu)、振昊軸(zhou)承有限公(gong)司(si)發展能實現員工的成就感。一(yi)個企(qi)業的繁(fan)榮(rong)(rong)昌(chang)盛關(guan)系到每一(yi)個公(gong)司(si)員工的生存，企(qi)業繁(fan)榮(rong)(rong)了，員工們就會引以為豪，會更(geng)努力的進取(qu)，榮(rong)(rong)耀越高，成就感就越大(da)，越明顯。
