一、振昊軸承有限公司(si)發展能激發員工的使命感(gan)。不管是什么企業(ye)(ye)都有它的責任和使命，企業(ye)(ye)使命感(gan)是全(quan)體員工工作的目標和方向(xiang)，是企業(ye)(ye)不斷(duan)發展或前進的動力之源。
二、振(zhen)昊軸承有(you)限公(gong)司發展(zhan)能凝聚員工的(de)歸屬(shu)感。振(zhen)昊軸承有(you)限公(gong)司發展(zhan)的(de)作用就是通過企業(ye)價值觀的(de)提煉(lian)和傳播，讓(rang)一群(qun)來自不同地(di)方的(de)人共同追求同一個夢想。
三、振(zhen)昊軸承有限公司發展能加強(qiang)員(yuan)工(gong)的(de)責(ze)任感。企業要(yao)(yao)(yao)通過大量的(de)資料和文件宣(xuan)傳(chuan)員(yuan)工(gong)責(ze)任感的(de)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)性，管(guan)理人員(yuan)要(yao)(yao)(yao)給(gei)全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)灌輸(shu)責(ze)任意識(shi)，危機意識(shi)和團隊(dui)意識(shi)，要(yao)(yao)(yao)讓大家(jia)清(qing)楚地認識(shi)企業是(shi)全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)共同的(de)企業。
四、振昊(hao)軸(zhou)承有限公司發展(zhan)能賦予員工(gong)(gong)的榮譽(yu)感。每(mei)個人都(dou)要在自(zi)己的工(gong)(gong)作崗位，工(gong)(gong)作領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績(ji)，多(duo)追(zhui)求榮譽(yu)感。
五、振(zhen)昊軸(zhou)承有限公司發展(zhan)能實現員工的(de)成就(jiu)感。一個企(qi)業的(de)繁榮昌盛關系到每(mei)一個公司員工的(de)生存(cun)，企(qi)業繁榮了，員工們就(jiu)會(hui)(hui)引(yin)以為豪(hao)，會(hui)(hui)更努力的(de)進取，榮耀越(yue)高，成就(jiu)感就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
