一(yi)、振昊軸承有限公司發展(zhan)能激(ji)發員工的使(shi)命(ming)感(gan)。不管是什么(me)企(qi)業(ye)都有它(ta)的責任和使(shi)命(ming)，企(qi)業(ye)使(shi)命(ming)感(gan)是全體員工工作(zuo)的目標(biao)和方(fang)向，是企(qi)業(ye)不斷(duan)發展(zhan)或前進的動力之源(yuan)。
二、振昊(hao)軸(zhou)承(cheng)有限(xian)公(gong)司發展能凝聚員工的歸屬感。振昊(hao)軸(zhou)承(cheng)有限(xian)公(gong)司發展的作(zuo)用就是通(tong)過(guo)企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。
三、振昊軸承有限公司發展能加強員工的(de)(de)責任感。企業要通過大(da)量的(de)(de)資料和(he)文(wen)件宣傳員工責任感的(de)(de)重要性，管理人(ren)員要給全(quan)(quan)體員工灌(guan)輸責任意(yi)(yi)識(shi)，危機意(yi)(yi)識(shi)和(he)團隊意(yi)(yi)識(shi)，要讓(rang)大(da)家清楚地認識(shi)企業是全(quan)(quan)體員工共同的(de)(de)企業。
四、振昊軸承(cheng)有限公司發展能賦予(yu)員工(gong)的榮譽感(gan)。每個人都要在自(zi)己(ji)的工(gong)作崗(gang)位(wei)，工(gong)作領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成(cheng)績(ji)，多(duo)追(zhui)求榮譽感(gan)。
五(wu)、振昊軸承有限公(gong)司發展能實(shi)現員(yuan)工(gong)的成(cheng)就(jiu)感。一個企業的繁(fan)榮昌(chang)盛關系到每一個公(gong)司員(yuan)工(gong)的生存，企業繁(fan)榮了，員(yuan)工(gong)們就(jiu)會引以為豪，會更努力的進(jin)取，榮耀越(yue)高，成(cheng)就(jiu)感就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
