一(yi)、振昊(hao)軸承有限(xian)公(gong)司發(fa)(fa)展能激發(fa)(fa)員工(gong)的使命(ming)感。不(bu)管是(shi)(shi)什么企業(ye)都有它的責任和使命(ming)，企業(ye)使命(ming)感是(shi)(shi)全體員工(gong)工(gong)作的目標和方向，是(shi)(shi)企業(ye)不(bu)斷發(fa)(fa)展或前進的動(dong)力(li)之源。
二、振昊(hao)軸承有(you)限(xian)公司發展(zhan)能(neng)凝聚員工的(de)(de)歸屬感(gan)。振昊(hao)軸承有(you)限(xian)公司發展(zhan)的(de)(de)作(zuo)用就是(shi)通過企(qi)業(ye)價值觀的(de)(de)提煉和(he)傳播(bo)，讓一群來(lai)自不(bu)同(tong)地方的(de)(de)人共同(tong)追求同(tong)一個夢(meng)想(xiang)。
三(san)、振昊軸承有限公司(si)發展能加強員(yuan)工(gong)的責任感(gan)。企(qi)(qi)業(ye)要通過大量的資料(liao)和文件(jian)宣傳(chuan)員(yuan)工(gong)責任感(gan)的重(zhong)要性，管理人員(yuan)要給全體員(yuan)工(gong)灌(guan)輸責任意(yi)識(shi)，危機意(yi)識(shi)和團隊意(yi)識(shi)，要讓大家清(qing)楚地認(ren)識(shi)企(qi)(qi)業(ye)是全體員(yuan)工(gong)共同(tong)的企(qi)(qi)業(ye)。
四、振(zhen)昊軸承有(you)限公司(si)發(fa)展能(neng)賦予員工的榮(rong)譽感。每個人(ren)都要在自己的工作崗位，工作領域，多(duo)做貢(gong)獻，多(duo)出成績，多(duo)追求榮(rong)譽感。
五(wu)、振昊軸承有限公(gong)司發展能實現員工的成就(jiu)感。一個企業的繁(fan)榮昌盛(sheng)關(guan)系(xi)到每一個公(gong)司員工的生(sheng)存，企業繁(fan)榮了，員工們就(jiu)會(hui)引以為豪(hao)，會(hui)更努力的進取，榮耀越高，成就(jiu)感就(jiu)越大，越明(ming)顯。
