一、振昊軸承(cheng)有限公司(si)發(fa)展能激發(fa)員(yuan)工(gong)的使(shi)(shi)命(ming)感(gan)。不管是什么企業(ye)(ye)都有它的責任(ren)和(he)使(shi)(shi)命(ming)，企業(ye)(ye)使(shi)(shi)命(ming)感(gan)是全體員(yuan)工(gong)工(gong)作的目標和(he)方向，是企業(ye)(ye)不斷發(fa)展或前進的動力之源(yuan)。
二、振昊(hao)軸承(cheng)有(you)限(xian)公司發(fa)(fa)展(zhan)能凝聚員工的(de)歸屬感。振昊(hao)軸承(cheng)有(you)限(xian)公司發(fa)(fa)展(zhan)的(de)作用就是通過企業價(jia)值(zhi)觀的(de)提煉和傳播，讓一(yi)群來(lai)自不同地(di)方的(de)人共同追(zhui)求同一(yi)個夢(meng)想。
三(san)、振昊(hao)軸承有限(xian)公司發展能加強員工(gong)的(de)(de)責任感。企業要通過(guo)大(da)(da)量的(de)(de)資料和文件宣傳(chuan)員工(gong)責任感的(de)(de)重要性(xing)，管理人員要給全體員工(gong)灌輸(shu)責任意(yi)(yi)(yi)識，危機意(yi)(yi)(yi)識和團隊意(yi)(yi)(yi)識，要讓大(da)(da)家清楚(chu)地(di)認識企業是(shi)全體員工(gong)共同的(de)(de)企業。
四、振昊軸承有(you)限公司發展能(neng)賦(fu)予員工(gong)的(de)榮(rong)譽(yu)感。每個(ge)人都要在(zai)自(zi)己的(de)工(gong)作崗位，工(gong)作領域(yu)，多做貢(gong)獻，多出成(cheng)績，多追求榮(rong)譽(yu)感。
五、振(zhen)昊(hao)軸(zhou)承有(you)限(xian)公司發展能實(shi)現員(yuan)工(gong)(gong)的成(cheng)就(jiu)感。一個(ge)企(qi)業(ye)的繁榮昌盛關系(xi)到每一個(ge)公司員(yuan)工(gong)(gong)的生(sheng)存，企(qi)業(ye)繁榮了，員(yuan)工(gong)(gong)們就(jiu)會引以為豪，會更努力的進取，榮耀越(yue)高(gao)，成(cheng)就(jiu)感就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯(xian)。
